本篇文章給大家談談工傷賠償繼子有撫恤金嘛，以及工傷賠償繼子有撫恤金嘛怎么算對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、繼子是否享有工傷死亡金補償的權利
• 2、工傷死亡,死者父母有其他子女贍養的,還需要撫恤金嗎?
• 3、工傷賠償繼承人怎么分配
• 4、繼子女有權繼承撫恤金嗎
• 5、繼子女如果已經有了親生父親給的撫養費,其繼父工亡后還能領取撫恤金嗎？

繼子是否享有工傷死亡金補償的權利

已經形成扶養關系的，可以獲得此項權利。

法律依據如下：

1.工傷保險條例第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照條例規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

2.最高人民法院在《關于貫徹執行中華人民共和國民法通則若干問題的意見(試行)第12條規定：民法通則中規定的近親屬包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女，外孫子女。?

3.繼承法第六十條第二款規定：本法所說的父母，包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母。 本法所說的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關系的繼兄弟姐妹。

工傷死亡,死者父母有其他子女贍養的,還需要撫恤金嗎?

需要，供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

工傷賠償繼承人怎么分配

工傷賠償家屬分配具體如下：

1、供養親屬撫恤金配偶分得40%；

2、其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%；

3、一次性工亡補助金可以按照照顧有困難一方的原則多分給那一方，也可以作為遺產分配。其中喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。死亡賠償金事實上就是逝者的遺產。

按照法定繼承原則，由第一順序繼承人繼承，其中包括逝者的配偶、子女、父母。一般是均等分配。遺產按照下列順序繼承：

1、第一順序：配偶、子女、父母；

2、第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。《工傷保險條例》

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

綜上問題所述，工傷賠償繼承人怎么分配，是要按照相應的順序來的，而不是想當然地分配，建議分配人按照法規接受分配。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

繼子女有權繼承撫恤金嗎

撫恤金是給死者家屬的，并不是死者的遺產，所以撫恤金是不能發生繼承的，只能在死者生前供養的直系親屬之間進行分配，所以如果繼子女在繼父生前與繼父形成了撫養關系的，則可以參與撫恤金的分配；反之沒有形成撫養關系的，則不能參與撫恤金的分配。

撫恤金在分配時如果法律法規對發放撫恤金有明確的給付對象，或者相關單位對給付對象有明確的規定，就應當按規定處理；如果對此沒有明確的規定，則應當由死者近親屬和被扶養人的共有。

【法律依據】

《民法典》第一千零七十二條，繼父母與繼子女間，不得虐待或者歧視。繼父或者繼母和受其撫養教育的繼子女間的權利義務關系，適用本法關于父母子女關系的規定。

繼子女如果已經有了親生父親給的撫養費,其繼父工亡后還能領取撫恤金嗎？

你是繼子女，你繼父工亡后，你應該還能領取撫恤金的。雖然說你已經有了親生父親給的撫養費。但是你是繼父的子女。領取撫恤金也是應該的。

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