今天給各位分享工傷認(rèn)定書郵寄單位不簽收的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定書單位拒收怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公司拿了工傷認(rèn)定書沒有通知我們
• 2、工傷認(rèn)定書被公司拿去,我到公司去拿,它不給我怎么辦
• 3、勞動(dòng)部門將工傷認(rèn)定書以郵寄的方式向用人單位送達(dá),但是用人單位根本沒...
• 4、工傷鑒定書下來了,單位不給,怎么辦
• 5、工傷認(rèn)定書未送達(dá)單位后果
• 6、工傷認(rèn)定書下來單位不給怎么辦

公司拿了工傷認(rèn)定書沒有通知我們

1、也就是說，要書面通知該職工和該職工所在單位，是兩方當(dāng)事人，任何一方?jīng)]有收到，該程序就沒有走完，要繼續(xù)送達(dá)，否則不生效。工傷認(rèn)定沒有送達(dá)公司是否生效？ 工傷認(rèn)定通知沒有送達(dá)本人，那么就沒有法律效力。

2、如果是公司領(lǐng)取的，認(rèn)定機(jī)構(gòu)是不會(huì)通知受傷者的，但是領(lǐng)取的時(shí)候各項(xiàng)簽名和認(rèn)定都在，所以受傷者去詢問的話，還是會(huì)知道的。

3、如果單位拒絕，員工可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 *** 。工傷認(rèn)定書由兩份，單位和受傷者雙方各執(zhí)一份，員工可以和單位協(xié)商索取。

工傷認(rèn)定書被公司拿去,我到公司去拿,它不給我怎么辦

如果工傷認(rèn)定書下來了廠里不給勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者是可以要求勞動(dòng)行政部門重新出具工傷認(rèn)定書的。

工傷認(rèn)定書下來單位不給怎么辦工傷認(rèn)定書下來單位不給可向工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)索取。用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書。

可以到勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行投訴，請(qǐng)工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)給予認(rèn)定機(jī)構(gòu)留存的認(rèn)定書進(jìn)行工傷認(rèn)定的賠償問題。但是，工傷認(rèn)定的時(shí)效是一年，因此勞動(dòng)者一定要在時(shí)效內(nèi)及時(shí)進(jìn)行解決。

如果錯(cuò)過了工傷認(rèn)定時(shí)間，權(quán)益很難得到保障 如果單位拒絕賠償，建議 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 *** 關(guān)于公司不給 工傷認(rèn)定書 怎么辦的解決辦法，就是向有關(guān)部門投訴。

勞動(dòng)部門將工傷認(rèn)定書以郵寄的方式向用人單位送達(dá),但是用人單位根本沒...

工傷認(rèn)定書下來單位不給可向工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)索取。用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書。

因?yàn)檎J(rèn)定書和結(jié)論書需向勞動(dòng)者本人送達(dá)一份，用人單位帶領(lǐng)不符合送達(dá)流程，可要求以上部門重新送達(dá)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

可向工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)索取。用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書。

工傷鑒定書下來了,單位不給,怎么辦

1、如果工傷認(rèn)定書下來了廠里不給勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者是可以要求勞動(dòng)行政部門重新出具工傷認(rèn)定書的。

2、可向工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)索取。用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書。

3、對(duì)于用人單位不作為或作為不當(dāng)?shù)模少x予了工傷職工的自我救濟(jì)權(quán)利和途徑。用人單位不給申請(qǐng)工傷鑒定的，勞動(dòng)者可以自行申請(qǐng)工傷鑒定。

4、單位不給職工工傷認(rèn)定書，職工可以到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門索要工傷認(rèn)定書，工傷鑒定結(jié)果下來后，可以向社保局申請(qǐng)工傷待遇的，需要提交工傷認(rèn)定書，傷殘鑒定結(jié)論，醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、等資料的。

5、單位不給工傷認(rèn)定書的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門索要工傷認(rèn)定書。工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定書未送達(dá)單位后果

1、勞動(dòng)關(guān)系證明材料是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的必備材料，沒有勞動(dòng)關(guān)系證明，將無法啟動(dòng)下一步的工傷認(rèn)定程序；沒有勞動(dòng)關(guān)系證明，不要輕易啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序，否則也可能使自己處于非常被動(dòng)的局面；第三步，進(jìn)行工傷認(rèn)定。

2、法律主觀：工傷職工在發(fā)生事故傷害，提起工傷認(rèn)定，但沒有被勞動(dòng)行政 工傷認(rèn)定部門 認(rèn)定為工傷 。工傷職工或者用人單位可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)依法 申請(qǐng)行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。

3、工傷認(rèn)定通知沒有送達(dá)本人，那么就沒有法律效力。《工傷保險(xiǎn)條例》第20條：勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬和該職工所在單位。

4、因?yàn)檎J(rèn)定書和結(jié)論書需向勞動(dòng)者本人送達(dá)一份，用人單位帶領(lǐng)不符合送達(dá)流程，可要求以上部門重新送達(dá)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

5、認(rèn)定書在單位也沒什么關(guān)系，等你傷情穩(wěn)定了或者醫(yī)院不給你開病假證明后就可以自己去申請(qǐng)傷殘鑒定了 ，最好是單位幫你申請(qǐng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)嘛。

工傷認(rèn)定書下來單位不給怎么辦

可向工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)索取。用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書。

公司不給工傷認(rèn)定書處理如下：如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；如果單位拒絕賠償，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 *** 。

單位不給職工工傷認(rèn)定書，職工可以到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門索要工傷認(rèn)定書，工傷鑒定結(jié)果下來后，可以向社保局申請(qǐng)工傷待遇的，需要提交工傷認(rèn)定書，傷殘鑒定結(jié)論，醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、等資料的。

對(duì)于用人單位不作為或作為不當(dāng)?shù)?，法律賦予了工傷職工的自我救濟(jì)權(quán)利和途徑。用人單位不給申請(qǐng)工傷鑒定的，勞動(dòng)者可以自行申請(qǐng)工傷鑒定。

關(guān)于工傷認(rèn)定書郵寄單位不簽收和工傷認(rèn)定書單位拒收怎么辦的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。