今天給各位分享企業(yè)注銷工傷保險待遇的知識，其中也會對企業(yè)注銷后工傷職工怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公司注銷了工傷怎么辦
• 2、公司注銷員工保險怎么賠償?
• 3、企業(yè)被注銷后職工工傷待遇怎么辦

公司注銷了工傷怎么辦

1、公司注銷工傷責(zé)任還是由原單位來進行處理。但只要在注銷了之后向保險部門提供了相關(guān)的證明，那么后續(xù)發(fā)生的屬于工傷保險基金支付范圍的工傷保險待遇，繼續(xù)由工傷保險基金支付。

2、法律主觀：公司注銷后 ，可以向公司股東主張工傷賠償?shù)摹?/p>

3、法律主觀：公司注銷，主動工傷保險待遇只能通過起訴公司股東或者清算組成員方式解決爭議。清算組成員從事清算事務(wù)時未對社會保險待遇作出妥善的處理，承擔(dān)賠償責(zé)任。

公司注銷員工保險怎么賠償?

如果公司注銷了員工的保險，員工可以嘗試以下賠償途徑： 投訴保險公司：如果員工認為保險公司未按照合同規(guī)定履行責(zé)任，可以向保險公司投訴，要求賠償。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司倒閉后未為員工購買社保的，員工可以向勞動仲裁委員會或法院起訴，要求公司支付其應(yīng)繳納的社保費用和相應(yīng)的滯納金。

公司倒閉不需要賠償員工五險。但所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的五險費用，破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，然后才是失業(yè)、工傷、生育保險費用。

公司解散了員工社保具體處理方式如下：解除勞動合同：公司解散后，需要解除員工的勞動合同，員工可以領(lǐng)取相應(yīng)的經(jīng)濟補償和工資福利等；社保繳納：公司解散后，應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定將員工的社保關(guān)系進行轉(zhuǎn)移或注銷。

公司注銷會進行清算，清算后留下的資產(chǎn)除去清算費用會用來優(yōu)先支付工傷費用。法律規(guī)定，公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)分配給股東。

投保人可以向保險公司申請理賠，以獲得保險金。為了讓保險公司理賠，投保人需要提供一些必要的資料，如保險單、保險費發(fā)票、保險事故證明書等，并且要按照保險公司的要求，按時申請理賠。

企業(yè)被注銷后職工工傷待遇怎么辦

法律主觀：公司注銷后 ，可以向公司股東主張工傷賠償?shù)摹?/p>

由于公司注銷，公司作為 訴訟 主體的資格已經(jīng)消滅， 工傷 職工如果再起訴公司要求其承擔(dān) 工傷保險 待遇，將會遇到被告主體不適格問題，最后會因此被駁回仲裁或者起訴。

法律主觀：公司注銷，主動工傷保險待遇只能通過起訴公司股東或者清算組成員方式解決爭議。清算組成員從事清算事務(wù)時未對社會保險待遇作出妥善的處理，承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償?shù)?，可以要求用人單位的股東承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任；未申請工傷認定的，可以要求股東承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任。

公司注銷會進行清算，清算后留下的資產(chǎn)除去清算費用會用來優(yōu)先支付工傷費用。法律規(guī)定，公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)分配給股東。

如果員工工作期間受傷被認定為工傷的，需要一定的時間進行修養(yǎng)。如果在修養(yǎng)期過后申請工傷待遇的賠償而此時公司已經(jīng)注銷的，勞動仲裁其中一方的主體已經(jīng)不存在，因此不會被受理辦理。

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