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申請工傷保險待遇公司斷交社保可以嗎
無影響。職工發生工傷，經過認定是工傷，就可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險的，不影響職工工傷待遇，只是由單位承擔。保險中間斷交兩年會有影響，退休以后領取的養老金會少一些。
根據《工傷保險條例》的規定，申請一次性工傷傷殘補助金時，需要提供醫療鑒定委員會出具的傷殘等級鑒定意見和相關的醫療證明材料，但并沒有明確要求停繳醫療保險和社會保險。
工傷和失業保險都是可以斷交的。如果當事人與原用人單位解約或者終止勞動關系，就可以暫停繳納失業保險；但如果之后找到新單位，又可以續交失業保險。失業保險應由單位與職工共同繳納。
社保已停還能領到工傷賠償嗎
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會保險 經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
法律主觀：一：工傷工亡，有社保，所在的單位就不再有任何賠償，這種行為是違法行為，必須根據《工傷保險條例》規定的來賠償。
走了社保還能不能報工傷
1、法律分析：社保卡只針對基本醫療險，他的費用結算使用了社保卡當然就不能用工傷再來報銷了。所有工傷類費用都是個人先行墊付，再按照工傷向社保申報報銷的。如果還想按照工傷報銷，就只能到就診醫院碰碰運氣，退費按照自費重收。
2、法律主觀：不交社保工傷沒有報，如果被認定為工傷，勞動者沒有參加工傷保險的，是不能享受工傷保險待遇的，如果是因為用人單位沒有依法為勞動者繳納工傷保險的，勞動者受工傷所需的費用由用人單位支付。
3、可以的，應按以下程序辦理：工傷自事故發生之日起1年內，均可申請工傷認定。除非你們已經超過1年，否則不存在工傷認定這個問題。在法定范圍內，工傷是全額報銷，醫保是部分報銷。
4、員工個人是可以申請工傷認定的，但是需要在事故發生后的一年內申請，只有工傷認定之后才能申請工傷待遇審核報銷。
5、醫保報銷后不可以申請工商賠償，進行了醫療保險報銷的，原則上不能再申請工傷報銷。否則違反醫保辦法報銷的，由社會保險行政部門責令退回騙取的基本醫療保障基金支出，處以騙取金額二倍以上五倍以下罰款。
社保停交了還能報銷么?
1、社保停繳了，住院不可以報銷。社保斷繳后，醫療保險也是斷繳的狀態，這個時候，如果生病住院，是無法享受醫保報銷的。尤其是中斷職工醫療保險，不僅會影響住院報銷，還有可能會造成你不足累計年限的要求，無法按期享受醫保福利。
2、法律分析：社保斷繳后，醫療保險也是斷繳的狀態，這個時候，如果生病住院，是無法享受醫保報銷的。
3、醫保斷了不能報銷。因為有相關的規定，醫保卡停了，醫保卡個人賬戶里的錢還是可以使用的，只能用于買藥和門診看病，如果是疾病住院的話，是不能享受醫保報銷的，要自費。
4、但不意味著醫保卡就不能使用了。醫保雖然停交，但是醫保卡個人賬戶里的錢還是可以使用的，只能用于買藥和門診看病，如果是疾病住院的話，是不能享受醫保報銷的，要自費。
5、離職社保停繳后住院一般不可以報銷，但剛離職醫保沒有斷繳的，是還能報銷的。
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