1、在職員工經營公司違法法律：

當員工經營公司時，如果違反法律，公司將面臨處罰和審判，這將給公司帶來巨大的損失。因此，在職員工必須謹慎行事，以避免違反法律，建立健全的內部審計制度，提前防范風險，遵守相關法律法規。

2、法律法規提出的要求：

在職員工經營公司時，應當遵守有關法律法規，包括公司法、勞動法、稅收法等。在職員工不得利用職務上的便利，給公司帶來不必要的損失，不得損害公司的利益。

3、公司內部審計制度：

公司應建立健全的內部審計制度和管理制度，對公司的經營活動進行審計監督，及時發現違法違規行為，避免對公司利益的損害。

4、風險防范：

公司應積極預防風險，定期審計，以確保公司運營是否按照法律法規要求，及時發現有違反法律法規的行為，及時糾正，防止出現違法違規行為。

5、其他相關要求：

公司應當建立健全的內部控制機制，確保在職員工在經營公司時，能夠有效執行法律法規，防止違法違規行為的發生。同時，公司應定期開展法律法規培訓，使員工更好地了解法律法規，提高遵守法律的意識。