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工傷導致眼睛失明可以賠償80萬夢(工傷造成視力)

adminllh民商法2025年05月29日 21:29:07560

工傷導致眼睛失明可以賠償80萬夢(工傷造成視力)

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工傷導致左眼視力0.1,屬于幾級殘疾,怎么賠償?

眼睛看不清的話就去醫院檢查并給鑒定傷殘證明,賠償事宜交由家人陪同還有律師在場就算索賠成功

因工傷眼睛視力減弱該怎么賠償

員工應該先申請勞動能力鑒定,根據鑒定結果是否有傷殘等級來計算賠償。

賠償項目根據《社會保險法》

第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

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因工傷造成眼睛視力嚴重受損,能賠償多少?

法律分析:以勞動能力鑒定結果為準。依據《勞動能力鑒定標準》七級標準:一眼有或無光感,另眼矯正視力≥0.8;一眼有或無光感,另一眼各種客觀檢查正常;工傷七級傷殘,可在勞動能力鑒定結果出來之后申請工傷待遇中領取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關系時可得到一次性就業補助金和一次性醫療補助金。七級傷殘的一次性傷殘補助金為13個月本人工資,工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫療補助金和一次性就業補助金的金額根據地方法規來計算。以浙江省為例:七級傷殘的一次性就業補助金為10個月的全省在崗職工月平均工資;一次性醫療補助金為10個月的全省在崗職工月平均工資。法律依據:《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

因為工傷導致一只眼睛看不見應該賠償多少

工傷造成一只眼睛看不見一般是屬于七級的傷殘;勞動者因工致殘被鑒定為七級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,金額為勞動者本人13個月的工資。一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。與此同時,用人單位還需支付一次性傷殘就業補助金,可以根據企業所在地的相關政策/規定來決定。

法律分析

工傷七級的賠償:停工留薪期工資:在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。停工留薪期護理:生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。如果單位未安排護理,則由單位支付護理費,成都地區一般為60-80元/天。住院伙食補助費、交通費、食宿費:職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。醫療費:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔,目前實踐中各地處理存在不同做法,多數地區的做法是用人單位不承擔。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

我老公的一只眼睛因工傷看東西模糊,能定幾級傷殘?能賠償多少?需要哪些賠償?

一只眼睛看東西模糊一般是七級傷殘。七級傷殘的標準要根據具體的情況來進行決定,若是一次性進行領取補貼,一般可以直接領取員工職工的25個月的工資,也可以按月來進行領取,按照受傷前本人工資的百分之八十五至死亡。

法律分析

一、醫療待遇:報銷醫療費,住院伙食補助由工傷保險基金按當地標準支付,需要護理,單位沒出人護理的,單位需按當地標準支付護理費。二、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫療機構出具意見,由勞動能力鑒定委員會確認,一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長,經勞動能力鑒定委員會確認,最多延長12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由單位按月支付。三、護理費:護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人,但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數。四、營養費:根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

工傷傷到眼睛幾級傷殘

工傷眼睛等級鑒定標準如下所示∶1、一級,雙眼看不到光或者能夠看到微弱的光但是位置不清楚2、二級,一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.02,或視野≤8%、三級,—眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.05或視野≤16%,雙眼矯正視力.05或視野≤16%面會一直持續到10級。具體的傷者是處于哪個等級通過專業的鑒定機構來進行判斷。

法律依據:

《工傷保險條例》

第二十一條職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

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