今天給各位分享眼睛工傷住院有請護(hù)工的權(quán)利嗎的知識，其中也會對工傷眼睛賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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我老公的一只眼睛因工傷看東西模糊,能定幾級傷殘?能賠償多少?需要哪些...
工傷造成一只眼睛看不見一般是屬于七級的傷殘；勞動者因工致殘被鑒定為七級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，金額為勞動者本人13個月的工資。一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。
您好，關(guān)于這個問題，我的解答如下， 如果是工傷造成的話，按工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，一只眼睛失明是七級傷殘的。
一只眼睛失明傷殘等級大約在7級左右，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定意見，賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級來確定。因工傷一只眼睛失明，如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)，義眼有或無光感，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級傷殘。
活動功能喪失； 1 0、雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者。
有關(guān)工傷住院期間的問題。
1、法律客觀：傷者住院期間伙食補助費指的是工作職工在住院治療期間所必需的伙食消費。
2、法律分析：醫(yī)療救治和康復(fù)期間的待遇。包括工傷醫(yī)療和康復(fù)待遇、住院伙食補助待遇和停工留薪待遇，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明并報經(jīng)辦機構(gòu)同意到本設(shè)區(qū)的市以外的地區(qū)就醫(yī)途中所需的交通、食宿費。一次性經(jīng)濟補償待遇。
3、工傷員工住院期間伙食補助及護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)： 職工發(fā)生工傷 事故應(yīng)該按規(guī)定向勞動保障局工傷部門 申請工傷認(rèn)定 ，職工被勞動部門 認(rèn)定為工傷 的可以 享受工傷待遇 。
4、法律分析：工傷住院有時間限制。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
5、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《工傷保險條例》的規(guī)定，如果工傷住院期間員工自愿要求出院，企業(yè)不負(fù)有責(zé)任，但如果員工在休養(yǎng)期間發(fā)現(xiàn)工傷問題并需要再次住院治療，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相關(guān)的醫(yī)療費用。
6、工傷住院天數(shù)有規(guī)定。工傷住院天數(shù)即停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
工傷期間生活不可自理公司是否有義務(wù)派人或請護(hù)工照顧
1、因此，員工工傷期間生活不能自理的，由公司負(fù)責(zé)。陪護(hù)費用由工傷保險基金支付。
2、如果受了工傷不能生活不能自理的話，廠里應(yīng)該派人來照顧，如果如果人手短缺，不能派人的話，廠里應(yīng)該顧護(hù)工來進(jìn)行照顧，同時給于一定的生活經(jīng)濟補償，直至能夠恢復(fù)之后參予正常的勞動，同時要上報勞動部門進(jìn)行工傷評級鑒定。
3、工傷生活不能自理的，由公司負(fù)責(zé)護(hù)理，護(hù)理費用由工傷保險基金支出，具體如下：《工傷保險條例》第三十三條 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
4、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的由所在單位負(fù)責(zé)。用人單位可以采取兩種方法處理：由本單位派人對工傷職工進(jìn)行護(hù)理照顧；由用人單位負(fù)擔(dān)合理的護(hù)理費用。
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