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2022年工傷傷殘等級評定時間規定是什么
1、工傷 職工或者其直系親屬、工會組織在事故發生之日或者被診斷、鑒定為之日起1年內，可以向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出 工傷認定 申請。
2、工傷認定 一般在 工傷 發生后30日內由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發生1年內提出，受理的部門是勞動局(內專設工傷認定的部門)。
3、工傷 勞動能力鑒定 申請后由勞動能力鑒定中心安排時間的，一般半個月左右就有通知的， 傷殘鑒定 最遲60日出結果的。
工傷評級有時間限制嗎工傷?
1、法律主觀：企業申請工傷鑒定的時間是有限制的。
2、法律分析：工傷認定是有時間限制的。幾乎所有的權利救濟都是時效來限制，這樣規定實為了督促權利人盡快行使自己的救濟權利，防止其在權利上睡大覺。相關的工傷待遇 *** 程序也是一樣的，都有明確的時間限定。
3、工傷認定和鑒定有時間限制。根據《中華人民共和國工傷保險條例》規定，工傷認定的申報期限為1年，鑒定期限為3年。工傷發生后，如果在1年內未向單位報告或申報工傷，認定申請將被拒絕。
4、勞動者工傷鑒定有時間限制嗎 工傷認定是有時間限制的，用人單位在事故發生后的一個月內提出工傷認定申請，如果單位未申請認定，那么員工本人可在事故發生后的一年內申請工傷認定。
5、法律分析：勞動局做工傷鑒定時間是有限制的，職工在工作期間發生意外的，用人單位可在一個月之內提出工傷認定申請，勞動者則需在—年之內提出申請；超過時限的，勞動部門不再受理。
工傷傷殘等級鑒定多久做一次
1、法律主觀：工傷后多久做傷殘鑒定 工傷后的傷殘鑒定沒有具體的申請時間要求，只需要在工傷傷情穩定后，一年內提出鑒定申請（因 勞動爭議 仲裁 時效為1年，需要在這期間鑒定，才能更好維護勞動者合法權益）。
2、工傷傷殘鑒定期限一般在三個月左右。工傷傷殘等級的鑒定是在工傷醫療期滿的時候做的，但是如果醫療期還沒有滿，不過工傷職工的病情已經屬于是相對穩定的階段了，也是可以進行傷殘等級的鑒定的。
3、傷殘鑒定的次數是根據案件的實際情況定的，一般為兩次。【法律依據】《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
4、但是要在工傷認定結論書生效后一年之內做。工傷鑒定程序職工在工傷醫療期間內治愈或者傷情處于相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。
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