本篇文章給大家談談肋骨骨折三根工傷怎么辦，以及肋骨骨折三根工傷賠償多少對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、斷三根肋骨工傷能賠償多少錢？
• 2、工傷肋骨骨折三根，能評幾級傷殘，大概能賠多少錢
• 3、工傷斷了三根肋骨應該怎樣賠償
• 4、工傷三根肋骨骨折賠幾萬
• 5、工傷肋骨骨折三根能賠償多少錢？
• 6、工傷斷三根肋骨|應怎樣賠錢？

斷三根肋骨工傷能賠償多少錢？

1、職工的三根肋骨骨折，一般能被認定為十級工傷；

2、能獲得下列賠償：

(1)7個月的本人工資作為其一次性傷殘補助金；

(2)在停工留薪期內的工資福利待遇由單位按月照發；

(3)以及醫療費、住院伙食補助費等按當地規定的標準來賠。

工傷肋骨骨折三根，能評幾級傷殘，大概能賠多少錢

工傷致肋骨骨折三根，應評定為十級傷殘。身體各部位骨折愈合后，無功能障礙或者有輕微功能障礙的屬于工傷十級。

除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要補償：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資；

2、勞動合同解除或者終止時，按照所在省、直轄市、自治區規定的具體標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金。

用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。

法律依據:

《工傷保險條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十二個月的本人工資，八級傷殘為十個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為六個月的本人工資；

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

工傷斷了三根肋骨應該怎樣賠償

工傷需要先向社保局申報，然后由轄區內的勞動能力鑒定委員會作出具體的工傷鑒定，根據鑒定的情況決定賠償的金額。

斷了三根肋骨，根據《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》這一標準性文件進行判斷，屬于三個“骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙”的單項十級工傷，可以晉升為九級工傷，按九級的標準進行賠償。

法律分析

因為根據標準性文件，基本上所有的骨折都構成十級工傷，而個別部位的骨折，如脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形的屬于五級工傷，骨盆骨折嚴重移位的屬于七級工傷......從醫療上講，血運豐富的部位比較易于痊愈，比較靠近心臟部位的骨折，如肋骨骨折更容易屬于“十級工傷”的范疇，根據勞動能力鑒定的標準文件，“兩項及以上等級相同，最多晉升一級”，因此推測可以按照九級傷殘處理。

《工傷保險條例》第三十七條具體規定了輕工傷的一次性賠償金，對提問來說，這是比較核心的規定，進行簡單計算僅供參考：

①繼續保持勞動關系的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，數額為本人9個月的工資（北京地區限定在84931-424656元）；

②勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，改為從工傷保險基金支付”一次性工傷醫療補助金“（區別于上述賠償）和”由用人單位支付一次性傷殘就業補助金“，以北京為例，一次性工傷醫療補助金：九級6個月的上年度全市職工月平均工資。一次性傷殘就業補助金：九級6個月的上年度全市職工月平均工資，按8847計算，即106164元。

如果存在工傷賠償金之類的爭議，當事人可以選擇依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決——即所謂的“私了”。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。因此，建議根據標準，協商解決問題。

法律依據

《工傷保險條例》第五十四條　職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。

《中華人民共和國勞動法》第七十七條　用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

工傷三根肋骨骨折賠幾萬

三根肋骨骨折一般可以被鑒定為10級傷殘，如果造成了肺部的損傷會鑒定為9級傷殘，如果給患者帶來了功能性的障礙或者是其他方面嚴重的影響，傷殘等級可能會更高一些。一般會賠償殘疾賠償金、醫療費、誤工費、交通費、財物損失，精神損失費，需要具體結合案情來分析。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

工傷肋骨骨折三根能賠償多少錢？

職工工傷致3肋骨骨折，應評定為十級傷殘，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要補償是：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2、勞動合同解除或者終止時，按照所在省、直轄市、自治區規定的具體標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金。

法律分析

醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

工傷斷三根肋骨|應怎樣賠錢？

首先工傷斷三根肋骨九級傷殘，應當從工傷保險基金獲得一次性傷殘補助金，標準應當為本人的9個月工資；職工進行勞動鑒定后，和單位終止或者解除勞動合同的，可以從工傷保險基金獲得一次性工傷醫療補助金，以及單位支付的一次性傷殘就業補助金，補助金的具體標準應當由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

法律分析

1、醫療費：醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

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