本篇文章給大家談談家屬工傷家屬需要陪同處理嗎，以及家人工傷家屬生活費標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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濱海新區工傷康復中心需要家屬陪同嗎
你好，是這樣的這個可以根據患者的身體情況和家庭情況，來請護工照料和陪同康復訓練，或者家屬陪同進行康復訓練。
工傷私了是否需要叫人陪同要視情況而定，具體情況如下：如果工傷職工不具有民事能力，不能做決定，則需要叫人陪同，如果工傷職工有行為能力，則可以不用陪同。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。
員工工傷進行勞動能力鑒定時單位不是一定要陪同去。勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為以下兩點：部分喪失勞動能力。
如果醫生取消了病人家屬陪護或者家屬雇護工陪護，可能引發一系列的問題。
受工傷后家屬怎么辦
1、用人單位可以派人護理，也可以支付護理費請人護理。支付護理費的，所在省、直轄市、自治區規定有標準的，應當從其標準；沒有規定的，可以參照當地護工標準支付。
2、供養親屬撫恤金：按照工傷人員死亡前12個月平均月繳費工資的一定比例，發給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準基礎上增加10%。
3、職工因工死亡，使得由其提供主要生活來源、無勞動能力的親屬喪失了生活來源，基本生活難以維系，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應當受到賠償。
4、發生工傷后應該如何處理 發生工傷事故后，企業單位要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報和漏報； 其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇； 三，企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。
5、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
工傷認定由公司申請的家屬需不需要一起去
公司工傷認定要本人去嗎 工傷認定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認定和個人申請工傷認定的程序有一些區別。
法律分析：工傷認定不一定需要本人去，用人單位、工傷職工的直系親屬以及工會組織都可以去申請工傷認定。用人單位申請工傷認定的時效是三十日，而工傷職工或者其近親屬、工會組織申請工傷認定的時效是一年。
工傷認定并不需要員工本人去，可以委托代理人去即可。工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
不需要。職工本人或親屬，在受傷一年內，也可以申請。
我是一個工傷的家屬,怎么樣申請工傷要求陪護的問題。
本人在工傷住院期間，生活不能自理，需要陪護，請單位安排陪護人員，或者支付陪護費用由本人尋找陪護人員。
因此，員工在遇到工傷事故時，可以先積極與用人公司開展協商處理。
工傷員工所在部門主管的意見。 工傷職工本人的意見。 對工傷員工的治療和工作有影響的其他因素。 工傷假期的期限不少于住院的期限，但可以根據具體情況少于醫生建議休息的期限。
經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費；交通費根據地方標準規定；食宿費＝地方規定標準（元）×人數×天。
這個要看傷殘的等級了，工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理費的，從工傷保險基金按月支付生活費。
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