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評(píng)論

走社保工傷保險(xiǎn)流程（社保單位辦理工傷需要帶什么）

adminllh民商法2025年06月22日 10:07:57320

走社保工傷保險(xiǎn)流程（社保單位辦理工傷需要帶什么）

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本文目錄一覽

1、去社保局申請(qǐng)工傷賠償要什么資料
2、申請(qǐng)工傷的時(shí)候需要什么資料
3、辦理工傷需要什么手續(xù)
4、去社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要什么材料

去社保局申請(qǐng)工傷賠償要什么資料

1、未評(píng)上傷殘等級(jí)，只能要求停工留薪(即醫(yī)療期內(nèi))的工資、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)及醫(yī)療費(fèi)。若評(píng)上傷殘等級(jí)，可去社保局辦理理賠手續(xù)。

2、法律主觀：個(gè)人申請(qǐng)工傷需要下列材料：個(gè)人的身份證明；與單位的勞動(dòng)合同、繳納社保費(fèi)用的記錄等勞動(dòng)關(guān)系證明；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

3、第十八條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。

4、申請(qǐng)工傷賠償需要準(zhǔn)備下列材料：工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的醫(yī)療繳費(fèi)憑證；受傷職工的交通食宿費(fèi)憑證等。而在申請(qǐng)工傷賠償前，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同，醫(yī)療診斷書等材料。

5、法律主觀：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) 應(yīng)當(dāng)提交下列材料：醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

6、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

申請(qǐng)工傷的時(shí)候需要什么資料

法律主觀：申報(bào)工傷需要準(zhǔn)備下列資料：勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要的材料主要有：受傷害職工的身份證明；勞動(dòng)合同書，或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)；按法律規(guī)定應(yīng)提交的其他材料等。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要的材料包括申請(qǐng)人的主體身份證明材料；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；勞動(dòng)合同等用來(lái)證明存在勞動(dòng)關(guān)系的材料；以及醫(yī)院的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等。

辦理工傷需要什么手續(xù)

1、法律主觀：報(bào)工傷需要辦理的以下手續(xù)：職工或用人單位向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) ；勞動(dòng)保障行政部門發(fā)出工傷認(rèn)定協(xié)查通知書，調(diào)查核實(shí)提供的相關(guān)材料；勞動(dòng)保障行政部門作出認(rèn)定結(jié)論，開具工傷認(rèn)定結(jié)論書。

2、工傷認(rèn)定流程和手續(xù)如下：申報(bào)：（1）單位申請(qǐng)。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。

3、申請(qǐng)辦工傷有下列手續(xù)：先由單位向社保局提出申請(qǐng)，提交工傷申報(bào)材料；然后由社保局受理；再依法作出是否認(rèn)定為工傷的決定；最后將決定書發(fā)給用人單位和職工一方去依法申請(qǐng)工傷賠償。

4、職工辦理工傷申請(qǐng)需要提交的手續(xù)有工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的材料、醫(yī)院出具的醫(yī)療診斷證明等。職工發(fā)生工傷后，需要向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工所屬單位需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行工傷申報(bào)。