今天給各位分享工傷后補繳社保的知識，其中也會對工傷后補繳社保有用嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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已發生工傷補繳社保還有用嗎
社保斷交了，出了工傷事故又補交上，還可以繼續使用。但補繳之前發生的費用，是不能報銷的。 社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
只要認定為工傷，補不補繳社會保險費，都不對你工傷待遇產生影響。《社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
工傷時沒買社保，出了工傷后補社保是沒用的。工傷所產生的的工傷費用由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
不可以的。補繳工傷保險后可以享受工傷待遇，僅限于新發生的費用。
法律分析：是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費，員工發生工傷的費用將由用人單位承擔，如果用人單位補繳了應當繳納的 工傷保險 費和滯納金，那么補繳之后發生的工傷費用將由工傷保險基金支付。
工傷保險能補繳費嗎怎么交
工傷保險 屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進行補交的。根據《 工傷保險條例 》中的第六十二條的相關規定，用人單位需要按照相關的法律規定，對勞動者依法繳納相應的工傷保險。
工傷保險屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進行補交的。
參保單位根據《 社會保險 費補繳通知單》或補繳協議辦理補繳。
工傷保險不可以補交，具體如下：工傷保險是在員工受傷之前交，對于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。
醫療費用賠償：當被保險人因工傷發生的醫療費用，在保險期間內可以申請醫療費用賠償。護理費用賠償：當被保險人因工傷發生的護理費用，在保險期間內可以申請護理費用賠償。
發生工傷后補繳社保可以工傷賠償嗎
法律主觀：出工傷后再補上社保是不可以的，沒有繳納工傷保險的單位在發生工傷事故后應當對勞動者承擔救治的費用。
法律分析：是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費，員工發生工傷的費用將由用人單位承擔，如果用人單位補繳了應當繳納的 工傷保險 費和滯納金，那么補繳之后發生的工傷費用將由工傷保險基金支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷所需賠償的 一次性傷殘 補助金、 一次性工傷醫療補助金 、一次性工傷 就業補助金 等都有公司承擔；如果公司繳納社保以后，則公司只需承擔一次性傷殘就業補助金，剩余的則應由社保部門承擔。
工傷基金除支付醫療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘醫療補助金。 并由此造成死亡、暫時或永久 喪失勞動能力 時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。
用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
社保工傷可以補繳嗎
法律主觀：出工傷后再補上社保是不行的。如果用人單位沒有為員工繳納工傷保險的，發生工傷事故后，工傷職工的救治費用應當由用人單位支付。用人單位在工傷之后才去補繳是無效的。
法律主觀：工傷保險的補繳需要由用人單位進行補繳，可前往社保局進行辦理。
工傷保險不可以補交，具體如下：工傷保險是在員工受傷之前交，對于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。
事故發生后工傷保險可以補繳費嗎
工傷保險不能補繳。工傷保險僅僅保障員工繳納工傷保險期間的安全，已經過去的部分是無法再次繳納的。
工傷保險屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進行補交的。
可以。根據《 工傷保險條例 》第六十二條第三款規定，用人單位參加 工傷保險 并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
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