本篇文章給大家談?wù)劰驮u殘嗎，以及工傷鑒定和評殘是一回事嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷評殘跟一般評殘不一樣么
• 2、報工傷需要評殘嗎
• 3、工傷勞動鑒定和傷殘鑒定一樣嗎
• 4、工傷什么情況可以評殘
• 5、工傷怎么定傷殘

工傷評殘跟一般評殘不一樣么

工傷評殘跟一般評殘不一樣。包含范圍不同。工傷鑒定包含了廣義和狹義，廣義包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。評殘包含的范圍致殘等級鑒定，兩者可以說是包含于被包含的關(guān)系。對象不同。

工傷傷殘評定書和人身保險傷殘評定書不是一致的，兩者的標準不一樣：工傷評定：是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷評定是根據(jù)工傷鑒定來決定的。

工傷評殘跟一般評殘不一樣。一般評殘適用《人體損傷致殘程度分級》，工傷評殘適用《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》。一般評殘后當事人需要負民事責任、行政責任或者刑事責任，而工傷評殘當事人一般只要負民事責任。

法律主觀：工傷鑒定和交通意外傷殘鑒定的參考依據(jù)是不一樣的，兩者的區(qū)別是：依據(jù)的法律法規(guī)不一樣。工傷依據(jù)的是《工傷保險條例》，鑒定標準是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》以勞動法為根本。

因為傷殘評定主要用于民事賠償，而傷情鑒定主要用于刑事和行政責任，所以兩者的評定標準、等級劃分都不一樣，并且傷殘的評定時間是治療終結(jié)，傷情鑒定則是在該傷情發(fā)生后就可以鑒定，無需等到治療終結(jié)。

報工傷需要評殘嗎

1、法律主觀：工傷不一定要勞動能力鑒定。不存在殘疾從而影響勞動能力的，不需要申請勞動能力鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿，可以申請勞動能力鑒定。停工留薪期一般不超過12個月。

2、認定工傷后不一定要做傷殘鑒定。如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。

3、工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的，應(yīng)當按月發(fā)給護理費。護理等級根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件，區(qū)分為全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級。護理等級由勞動鑒定委員會評定。

工傷勞動鑒定和傷殘鑒定一樣嗎

勞動能力鑒定和傷殘鑒定不一樣。勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。

勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定不一樣，勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為： （1)部分喪失勞動能力。

職工工傷傷殘等級鑒定和勞動能力鑒定是兩個不同的概念。職工工傷傷殘等級鑒定是根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，由工傷保險基金所屬的鑒定機構(gòu)進行的，目的是確定職工因工作受傷或患職業(yè)病后造成的傷殘程度。

你好，應(yīng)該不同的，勞動能力鑒定針對的是工傷等級，而傷殘鑒定主要針對的是侵權(quán)糾紛，而且鑒定的認定標準等方面不同。

法律主觀：工傷鑒定不是傷殘鑒定，工傷鑒定發(fā)生在傷殘鑒定之后。工傷鑒定是指職工在工作中受到的傷害，需要對工傷職工的勞動能力進行鑒定的一種活動。而傷殘鑒定是指對人身傷害的一種程度的鑒定。

工傷什么情況可以評殘

九級。器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。十級。器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。

器官缺損是工傷的直接后果，是評殘標準分級的重要依據(jù)，諸如肢體的缺失、器官的切除等，顱骨缺損，即使無功能障礙，亦屬致殘。職業(yè)病不一定有器官的缺損。

工傷評殘情形：職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。

法律主觀：傷情穩(wěn)定了，就可以去進行傷殘鑒定的。

工傷傷殘等級鑒定標準如下：一級工傷與職業(yè)病鑒定標準。以下12種情況之一者可認定為一級工傷或職業(yè)病；二級工傷與職業(yè)病鑒定標準。以下34種情況之一者可認定為二級工傷或職業(yè)病。三級工傷與職業(yè)病鑒定標準。

工傷怎么定傷殘

法律主觀：工傷后可由職工所在的單位來為職工申請傷殘鑒定，單位可在三十日內(nèi)依法向社保行政部門提出申請，遞交工傷認定申請表、正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等資料。

個人工傷可以申請傷殘鑒定，傷殘鑒定之前需要先做工傷認定，工傷認定需要準備勞動、聘用合同；或者與用人單位存在勞動關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書。

法律主觀：工傷 后怎么做 傷殘鑒定 這個問題，工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定 傷殘等級 。

法律主觀：工傷傷殘的鑒定流程：由單位或者職工依法申請工傷認定；提交申請的材料；由社保行政部門受理、審查；及時作出工傷認定書，送達給申請人。

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