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工傷九級能要求輕松一點的工作嗎
1、但是前提是你不能提出一些過分的要求，調一些輕松的崗位是肯定沒問題的。大家也都說不出什么來，因為工傷是大家都認可的事兒，確實可以去干一些比較輕松的工作。
2、這種情況法律沒有詳細規定。調崗或者被降級降工資，都不算違法。對于工傷者來說，如果能換個輕松點的崗位應該是比較理想的，身體健康最重要，工資方面就不要太計較了，如果不滿意可以辭職，辭職以后還有補助金。
3、不一定，分情況。其實也就是五六級傷殘的給安排工作。
4、一級至四級的，應保留勞動關系，退出工作崗位，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼等待遇；五級、六級的，工傷職工選擇保留與用人單位的勞動關系的，由用人單位安排適當工作。
工傷者單位安排輕松的工作嗎
對于工傷者來說，如果能換個輕松點的崗位應該是比較理想的，身體健康最重要，工資方面就不要太計較了，如果不滿意可以辭職，辭職以后還有補助金。
工傷保險條例 》的規定，可以要求公司安排適合傷情的工作，如果公司拒絕安排，你可以提出 解除勞動合同 。
工傷者在恢復期間用人單位能否可以給其安排適當的工作的，國家相關法律法規當中是沒有作出明確的規定的。
調一些輕松的崗位是肯定沒問題的。大家也都說不出什么來，因為工傷是大家都認可的事兒，確實可以去干一些比較輕松的工作。 這個應該別人說不出什么來，也不用怕別人說三道四，可以正當的提出來。
如果做了的話，其實是不用寫這個東西的·！企業會主動給你調動工作崗位的，如果你沒有做工傷認定的話~！我告訴你~！你就危險了。
...傷沒好徹底叫我上班我回去上班能要求換輕松一點的
有這么一個詞：樹大招風。這句話，不但是社會規則，其實也適合于職場。如今的工作場所，不夸張地說，就像一個大染缸，想要潔身自好很難，要有付出代價的準備，多年來，我混跡職場，對此深有體會。
所以他也能長久干下去。題主不妨也嘗試著去學一門自己喜歡的技術，只有喜歡，才會鉆研。等技術學會以后，工資自然就能提上去。如果聽父母的經常換工作也不是長久之計。而且父母給你選的路，未必就是你想走的路。
不防與領導溝通一下，說明一下原因，看看能否調整一下作息時間以及減弱工作數量，更合理的讓工作精益求精。不上班是不可以的，只不過你覺得累可以休息幾天再上班啊，或者換個輕松一點的工作。
請問一下老師我工傷十級可以調動崗位嗎?
1、法律分析勞動者受工傷期間，用人單位是不能隨意調動工作崗位的，調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的。
2、這個完全是可以向單位提出調換工作的要求的。而且一般單位也會給你調換，因為你是工商，這個工商完全是由工作原因造成的傷害。所以說單位有義務照顧你。但是前提是你不能提出一些過分的要求，調一些輕松的崗位是肯定沒問題的。
3、不可以。工傷職工鑒定為十級傷殘，屬于部分喪失勞動能力，不適應原工作崗位的，用人單位應當予以調整。但工傷職工2008年工傷十級，復工后已經在現崗位工作近10年，不屬于不適應原崗位的情形，不可以憑工傷要求用人單位調整崗位。
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