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住家保姆私自帶男人回家可以起訴嗎
可以。保姆未經主人同意私自帶陌生人回家涉及未經授權的闖入問題，在此情況下可以和保姆進行溝通，并要求其停止這種行為。也可以考慮向當地的警方報案，并要求對此進行調查。當保姆的行為構成了侵犯隱私，那么可以向當地的律師咨詢，并尋求幫助。
同來的幾個姐妹有的熬不住了，只好任由別人帶進了那些男人找樂子的地方坐臺。我的運氣算是比較好，在中介找工作時，恰好遇到了現在的東家找保姆，我想都沒想就答應了。那時顧慮的不是錢多錢少，而是趕緊找個落腳的地方。
老婆做住家保姆肯定會影響夫妻關系。一來男人對老婆不放心，既怕老婆在外吃住不好影響身體健康，又怕老婆出軌。二來老婆對男人也更不放心，除了擔心老公吃不好對身體不好外，最主要的是怕老公出軌。事實上，男人出軌不是有沒有想法，而是取決于有沒有條件。
保姆剛到家時，主人不必過于客氣，要先嚴后松。盡可能的把應做的家務告訴她。保姆不可與家人同桌用餐，以免會使家人和保姆同感不適，更主要的是避免產生保姆好心執意等待男主人回家共餐。如果只是做一般家務不可聘用高學歷保姆，防止產生自認為是、不聽主人要求的事情。
我是一個住家保姆，我們做保姆的長期跟客戶接觸，難免會遇到這樣或那樣的尷尬事。10年前，我第一份工作是照顧一個兩周歲的男寶寶，寶媽寶爸白天都上班，晚上才回家，平時，家里就我和男寶寶。他們家住高檔小區五層復式樓，一層是客廳、廚房、還有一個大洗澡間，二層是三個臥室。
也是有的。單身男可以找住家保姆嗎：找個住家保姆多少錢一個月 這要看你所在的地區以及需要的服務了，一般情況下來說現在價格都得在四五千起吧，要特殊需求，如照顧不能自理老人，需要陪同就醫等價格相應也會高一點。
雇主強留保姆怎么辦?壓著工資不給全。辭職一個月仍然不讓走。怎么...
1、首先，可以嘗試與雇主進行溝通，了解其拖欠工資的具體原因，并嘗試達成一個合理的解決方案。如果協商無果，可以考慮通過勞動仲裁委員會申請仲裁，這是處理勞資糾紛的重要途徑之一。若仲裁結果仍不滿意，可以進一步將雇主告上法庭，通過法律手段追討欠薪。
2、家政保姆 *** 找哪個部門 找工商局，打12315就可以，說明投訴的原因。如果是人身方面的侵害，請報警。如果是勞務方面糾紛，拖欠保姆工資的，可以向當地勞動監察部門投訴，維護自己的合法權益。其他民事問題可以聯系律師起訴。
3、找工作所在地的勞動部門求助，沒有合同比較麻煩，就要證明勞動關系事實存在。你說的“雇主拖欠保姆工資”屬于勞動糾紛，如果情況不嚴重，盡量協商解決；協商不成，可以去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。理論上也可以起訴，但數額小就沒必要了。
我做保姆的,我的家主不給我工資,我要怎么辦
面對雇主不支付工資的情況，首先要了解具體情況。如果是因為工作表現不佳，可以主動與雇主溝通，了解具體的不滿意之處，并提出解決方案，爭取得到改進的機會。如果雇主無理由拒絕支付工資，應當首先嘗試通過正式途徑解決，比如通過電話或書面形式提出異議，要求支付應得工資。同時，可以尋求法律援助，咨詢專業律師，了解自己的合法權益。
多給點補貼送點東西就行了。而且不要擔心這些老人不會照顧好自己的孩子，因為他們不缺錢，只想享受照顧孩子的快樂。一般來說，他們不會受到虐待或虐待兒童。因此，有此需求的家長可以多問問身邊的老人。但是，值得注意的是，孩子只有是他非常相信、非常了解的人才能給他。否則，人們會彼此分離。
當然，把保姆當家人對待并不意味著我們應該放松對其工作質量和工作效率的要求。保姆作為一個職業人員，仍然需要保持自己職業素養和工作態度。在這種情況下，我們仍然需要和保姆保持一定的工作關系，明確工作職責和工作目標。總而言之，把保姆當做自己的家人對待，是一種實現家庭美滿和促進家庭團結的有效方式。
我覺得有幾個辦法可以用一下：忽略她 既然你的婆婆不出錢不出力，那么什么事情都自己做就好了，至于你婆婆說什么，怎么說，那就隨他去吧，反正你眼不見心不煩，聽那么多干嘛，她說她的，你該做做你的就好了，她要是覺得自討沒趣，那就好說了，以后也不會叨叨了。
要求能進廚房也能出廳堂，這種家庭最好是不要嫁。他們家娶媳婦就是要娶一個保姆回家，替婆婆管教兒子，還要照顧孫子。承擔一日三餐和所有家務活，還有可能每月給生活費用。這種家庭見多了，越是貧困家庭越有可能出現這種情況。作為還沒有結婚女性，遇到這種家庭，無論跟男朋友感情多深，都要快刀斬亂麻。
像你說的情況，你直接告訴她你不帶孩子了，讓她自己想辦法。有機會就溝通一下，向她表明你不帶孩子的理由，相信她會有所改變的。這是我的建議，祝你家庭和睦，晚年幸福！ 老人家受委屈了。 我來說說我的故事。
保姆拿不到工資最有效辦法
發生勞動爭議的，保姆可以收集相關的證據，直接向人民法院提起訴訟。法律依據：《工資支付暫行規定》第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
當保姆拿不到工資時，最有效的辦法是通過法律途徑維護自己的權益。以下是一些具體的步驟和建議：首先，保姆應該與雇主進行協商，試圖解決工資支付問題。在協商過程中，可以提出自己的訴求和要求，并尋求雙方都能接受的解決方案。如果協商無果，則需要采取其他措施。其次，保姆可以向當地的勞動監察部門投訴。
尋求和解。 向勞動監察大隊投訴：若協商無果，可以向當地的勞動監察大隊投訴，由勞動監察部門介入調查處理。 申請勞動仲裁：若投訴未能解決問題，保姆可以直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，通過法律途徑維護自己的合法權益。
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