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超過十年的工傷還能鑒定嗎?
1、法律分析：鑒定為職業病之日起1年內，所以十幾年，肯定已經超過工傷鑒定的時間限制了。
2、不能。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。
3、不可以。在職工發生工傷事故以后，單位必須在職工發生工傷起一個月內向當地勞動部門提出工傷認定申請，如果單位不申報，那么職工個人及其親屬都可以在一年內提出認定申請的。職工可以自己向單位所在地的勞動保障部門提出認定申請。
4、不可以。 傷殘鑒定 的時間范圍是由法律明確規定的，一般在醫療終結后三個月。
十幾年前的工傷現在還賠償
喪葬補助金標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金(即工傷死亡賠償金)標準：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
20年前的工傷不能索賠。對于二十年前的工傷，現在一般不可以申請補償。單位申請工傷認定的時間是工傷事故發生后的三十日內，而勞動者一方申請工傷認定的時間是一年之內；超過上述期限，且無正當理由的，一般不能再申請工傷認定。
如果當時沒有申請工傷認定，那么就超出了一年的最長申請時效，勞動部門就不會受理該認定申請，也無法通過工傷獲得賠償。
二十年前工傷現在可否申請補償 是不能的。 根據《工傷保險條例》第十七條之規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，提出工傷認定申請。
工傷過了時效怎么辦
1、.工傷認定超過時效勞動者可以找單位賠償。工傷認定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內申請，要有醫院診斷證明、勞動關系證明、工傷認定申請書等，具體可到當地勞動保障部門的工傷認定機構咨詢。
2、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
3、工傷認定申請過期但沒有超過民事訴訟時效的，可以按人身損害向人民法院提起訴訟。職工申請工傷認定申請的時間為一年，超過工傷認定申請時效的職工不能申請工傷賠償。向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。
4、法律分析：工傷鑒定時間過了可以提起民事侵權訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償的賠償標準，要求單位支付賠償。根據規定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。
5、超過認定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。工傷認定途徑有兩種，一是用人單位在事發之日起一個月內申請認定，二是勞動者在事發之日起一年內申請認定。
6、非勞動者及其近親屬原因導致超過認定時效的，可以申請 工傷認定 。
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