今天給各位分享2018合肥工傷賠償?shù)闹R(shí)，其中也會(huì)對(duì)合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2019進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、安徽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、2018最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)?
• 4、安徽省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2017-2018年新規(guī)定,安徽省工傷期間工資怎么計(jì)算...

安徽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：安徽省工傷賠償： 一般賠償醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補(bǔ)助金。

最新安徽省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：一至四級(jí)工傷：一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

安徽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 2023年安徽省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi) 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

安徽九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 2023年安徽省九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

停工留薪期護(hù)理費(fèi)一次性傷殘補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法的具體規(guī)定。發(fā)生工亡的，則涉及一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。

合肥市八級(jí)工傷能賠償多少錢，一般可賠償19萬元-21萬元左右(不包括醫(yī)療費(fèi)用、長(zhǎng)期生活護(hù)理費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)用，按月工資4500元的30歲男性為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)本人處理案件經(jīng)驗(yàn)，以安徽 合肥 為例，30歲左右員工工傷二級(jí) 傷殘 預(yù)計(jì)120-180萬元（不含醫(yī)藥費(fèi)）。

最新合肥工傷賠償新標(biāo)準(zhǔn)李林律師每年更新一次，請(qǐng)轉(zhuǎn)載本站計(jì)算的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的其他合肥律師及時(shí)更新。 2022年合肥十級(jí)工傷能賠償多少錢？ 律師解除去醫(yī)療費(fèi)用，按月工資4000元計(jì)算，可一次性獲得12-19萬元左右賠償金。

2018最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)?

1、工傷十級(jí)傷殘賠償一次性傷殘補(bǔ)助金十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

2、工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn) (一)醫(yī)療費(fèi) 要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。

3、年四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要是：一次性傷殘補(bǔ)助金：四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月；傷殘津貼(按月支付)：四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%。

安徽省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2017-2018年新規(guī)定,安徽省工傷期間工資怎么計(jì)算...

工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

合肥市八級(jí)工傷能賠償多少錢，一般可賠償19萬元-21萬元左右(不包括醫(yī)療費(fèi)用、長(zhǎng)期生活護(hù)理費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)用，按月工資4500元的30歲男性為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

最新安徽省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：一至四級(jí)工傷：一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

法律主觀：職工工傷期間需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，一般情況下是停工留薪。停工留薪期間職工的工資福利待遇保持不變。實(shí)踐中，原工資一般以工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月工資計(jì)算。

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