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本文目錄一覽

• 1、交通事故和工傷雙重賠償標準是多少
• 2、交通事故賠償與工傷賠償的區別
• 3、上班遇交通事故工傷賠償和交通事故賠償
• 4、工傷和交通哪個補償的多
• 5、交通事故和工傷事故賠償哪個標準高
• 6、交通肇事賠償和工傷賠償

交通事故和工傷雙重賠償標準是多少

1、法律分析：交通事故和工傷雙重賠償標準是：發生交通事故的當事人可以獲得人身損害賠償和財產損害賠償，其中人身損害賠償包括醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及誤工費等。

2、法律主觀：交通肇事和工傷是可以雙重賠償的。受害人一般可以獲得醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等費用的賠償，如果造成殘疾的，還可以獲得輔助器具費和殘疾賠償金的賠償。

3、交通事故賠償一般可以獲得醫療費、伙食費、誤工費等費用的賠償。認定的標準是，誤工費的賠償的最高限額就是工傷保險規定的水平，所以雙重賠償一般只存在于，交通事故中的賠償方賠償未達到標準水平時，此時，才由單位進行補充賠償。

交通事故賠償與工傷賠償的區別

法律分析：交通事故與工傷賠償的區別：法律關系主體不同，適用法律不同，歸責原則不同，主張權利的時效不同，主張權利的程序不同，賠償項目、內容不同。

從交通事故賠償與工傷保險待遇的性質看，兩者請求權基礎不同，承擔賠償責任的主體也不同。 獲得工傷賠償是基于勞動者與用人單位存在勞動關系，受《勞動法》和《工傷保險條例》調整，賠償責任人為工傷保險機構或用人單位。

解答交通事故與工傷賠償的區別：從法理上來說，交通事故和工傷事故并不是同一個位階的概念，交通事故中的一部分屬于工傷事故，而工傷事故中的一部分是交通事故引起的，兩者的范圍有所交叉，而不能相互完全涵蓋。

工傷和交通事故傷殘賠償標準一樣嗎？ 兩者的賠償標準是不一樣的，在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續治療費之外，一般都是一次性解決賠償問題。

上班遇交通事故工傷賠償和交通事故賠償

1、法律分析：可以。工傷和交通事故能同時賠償的，如果員工在上班途中發生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。

2、法律主觀：上班出車禍能否同時要交通事故和工傷賠償 勞動者在工作中發生了交通事故，如果該交通事故又屬于工傷，勞動者既可以選擇交通事故索賠，也可以選擇工傷事故索賠。

3、工人在上班途中遇車禍賠償方式如下：醫療費的賠償標準。醫療費是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫學上的檢查、治療與康復訓練所必須支出的費用；誤工費的賠償標準。

4、交通事故賠償標準是，要賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費等。

5、上班交通事故工傷賠償（1）交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇（交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼）。

工傷和交通哪個補償的多

1、法律主觀：工傷和交通事故的賠償標準不一樣。工傷賠償標準：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；一次性傷殘補助金十級傷殘為7個月的本人工資；其他。

2、法律分析：交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇（交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼）。

3、而在工傷賠償中，除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因為1-4級傷殘一次性解決往往不利于傷者的后半生生活。

交通事故和工傷事故賠償哪個標準高

法律分析：交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇（交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼）。

法律主觀：工傷賠償與交通事故賠償的區別就字面上，工傷是因公受傷，交通事故面就比較廣泛了。在我們國家，關于交通事故導致的工傷，是最為常見的一種重合，是否可以得到雙重賠償，國家沒有統一的法律來規定。

法律主觀：工傷和交通事故的賠償標準不一樣。工傷賠償標準：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；一次性傷殘補助金十級傷殘為7個月的本人工資；其他。

負事故全部或者主要責任，無能力賠償數額在三十萬元以上的。

交通肇事賠償和工傷賠償

1、法律分析：可以。工傷和交通事故能同時賠償的，如果員工在上班途中發生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。

2、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。

3、法律分析：沒有沖突，可以共同賠償。由于工傷保險賠付是基于工傷事故的發生，與勞動安全事故或者勞動保護瑕疵等原因有關，因此，工傷事故在民法上被評價為民事侵權。這就產生了工傷保險賠付與民事損害賠償的相互關系問題。

4、法律主觀：肇事者需要賠償，因 交通肇事 侵權行為 造成的勞動者 工傷 ，勞動者既能獲得交通肇事侵權人的侵權損害賠償，也能獲得用人單位的 工傷保險賠償 ，即雙份賠償。

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