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• 1、三人合伙開公司大忌是什么?
• 2、合同糾紛和經濟糾紛的區別是什么
• 3、三人合伙辦農民合作社一人出資不參加經營其余二人沒出資參加經營,協議...
• 4、合伙做生意沒有合同有經濟糾紛怎么辦
• 5、企業爭端我們幾人合伙公司,股東糾紛沒解決,合伙人就把公司鑰匙給換了...

三人合伙開公司大忌是什么?

1、法律分析：三人合伙，股權均分，是大忌中的大忌。在不考慮后續資本進場的情況下，三人合伙的股權分配相對于兩人合伙比較復雜，但不是很復雜。三人合伙100%的股權需要切兩刀。而優勢在于意見在不統一的時候可以遵循多數派（這點可以寫進公司章程或章程外的契約中）。三人合伙，股權分配仍要格外小心。

2、三人合伙，股權均分，是大忌中的大忌。在不考慮后續資本進場的情況下，三人合伙的股權分配相對于兩人合伙比較復雜，但不是很復雜。三人合伙100%的股權需要切兩刀。而優勢在于意見在不統一的時候可以遵循多數派（這點可以寫進公司章程或章程外的契約中）。三人合伙，股權分配仍要格外小心。

3、三人合伙，股權均分，仍然是大忌中的大忌。比兩人合伙，股權均分更讓人頭疼的是：除了決策效率極為低下，更容易出現互相推諉的情況。

合同糾紛和經濟糾紛的區別是什么

合同爭議的內容主要表現為爭議主體對導致合同法律關系產生、變更、消滅的法律事實和法律關系內容的不同看法。經濟糾紛是指經濟法律關系主體之間因經濟權利與經濟義務的矛盾，而產生的糾紛。它包括平等主體之間涉及經濟內容的糾紛和作為行政相對人的公民、法人或者其他組織與行政機關之間涉及經濟內容的糾紛。

經濟糾紛有兩大類：一是經濟合同糾紛，如買賣合同糾紛，借款合同糾紛，承攬合同糾紛，建設工程合同糾紛、技術合同糾紛等；二是經濟侵權糾紛；如知識產權（如專利權、商標權）侵權糾紛、所有權侵權糾紛、經營權侵權糾紛等。

買賣合同糾紛是經濟糾紛案件的一種，主要涉及合同當事人之間因財產關系產生的爭議。 經濟糾紛包括合同糾紛和侵權糾紛。買賣合同糾紛屬于合同糾紛，而知識產權侵權、所有權侵權、經營權侵權等則屬于侵權糾紛。

三人合伙辦農民合作社一人出資不參加經營其余二人沒出資參加經營,協議...

合伙合同應由全體合伙人充分協商三人合伙經濟糾紛，就合伙目的與經營范圍、出資數額、方式與期限、利潤分配和虧損分擔辦法、入伙與退伙、合伙解散與清算、違約責任等合伙事宜達成一致，并訂立書面協議。就出資而言，根據《合伙企業法》第11條之規定，合伙人可以用貨幣、實物、土地使用權、知識產權或其三人合伙經濟糾紛他財產權利出資。

經甲，乙，丙三方友好協商，決定由三方共同出資，共同合作，共同經營加工廠。

當初你們肯定簽訂過合同或協議，現在如果需要調整為兩人經營，建議先簽訂補充協議或重新簽訂新的協議。在簽訂新的協議之前，需要確保所有五人共同經營期間的事務已經處理完畢。新協議中應當明確新的合作模式，包括但不限于經營方式、利潤分配、債務承擔、退出機制等關鍵條款。

根據國家對農政策的轉變，保護合作社成員的合法權益，增加成員收入促進本社的發展，依照《中華人民共和國農民專業合作社法》和有關法律、政策、法規。制定農戶加入合作社與本社的有關協議。 本社以服務本社成員，謀求全體成員的共同利益為宗旨，成員入社自愿，退社自由，地位平等，實行自主經營，自負盈虧。

合作協議書 篇1 甲方： 聯系電話： 地址： 乙方： 身份證號碼： 聯系電話： 住址： 項目概述： 本項目是在所有參與方自愿和互信的基礎上，共同探索、踐行、推廣自然農業種植及生活方式。 經營： 以合作社的經營模式，自愿參加、共同投資、共擔風險、共享收益。

甲方保證甲為合法成立具有書畫經紀及銷售資質的公司，其具有簽訂本協議的行為能力和履行協議義務的資格和能力。 甲方的經紀行為均應合法有效，不得違法法律法規，也不損害其他第三人的利益，若因其經紀行為給乙方造成任何損害，甲方將承擔相應責任。 甲方在履行協議內容時，應及時與乙方及時進行溝通。

合伙做生意沒有合同有經濟糾紛怎么辦

合伙開店沒簽合同，發生糾紛，解決途徑主要有以下幾種：和解。和解是指當事人因合同發生糾紛時可以再行協商，在尊重雙方利益的基礎上，就爭議的事項達成一致，從而解決糾紛的方式。調解。調解是指在第三人的主持下，通過運用說服教育等方法來解決當事人之間的合同糾紛。

【法律分析】沒簽合同的，口頭訂立合同也是有效的，發生糾紛的，可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決。物權受到侵害的，權利人可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決。合伙經濟糾紛是指合伙人之間沖春辯因經濟權利和經濟義務的矛盾而引起的爭議。

如果合伙人沒有合同，爭議可以通過協商、調解和仲裁解決。仲裁的具體方式包括社會團體仲裁。社會團體仲裁是指雙方當事人之間的協議。對于現在或將來會發生的某些合同糾紛，由社會團體內部設立的仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決具有同樣的法律效力，廣義的民事仲裁也包括這類仲裁。

首先，合伙人應嘗試通過友好協商解決經濟糾紛。這是處理爭議的最高效且成本最低的方法。 若協商未果，合伙人可以尋求第三方調解機構的介入，以幫助雙方達成一致。 如果調解也無法解決問題，或者合伙人在合同中約定了仲裁條款，那么當合伙人之間發生糾紛時，他們可以選擇向仲裁機構提出仲裁申請。

合伙做生意時出現經濟糾紛，應遵循以下步驟解決：首先，盡量協商和解。在友好的基礎上，通過雙方討論和妥協，達成共識解決爭端。這是最理想和最有效的方式。如協商不成，可尋求調解。雙方可向相關機構申請調解，如行業協會、商會等，以第三方介入，協助解決問題。若調解無果，可選擇仲裁。

協商和解，當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。調解，當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解。仲裁，當事人如果協商不成，不愿調解的，可根據合同中規定的仲裁條 款或雙方在糾紛發生后達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。

企業爭端我們幾人合伙公司,股東糾紛沒解決,合伙人就把公司鑰匙給換了...

1、未經其他股東同意的股權轉讓是無效的，其登記也是無效的，企業的股東之間產生糾紛可以通過協商解決，或者向法院起訴的方式解決。股東之間因共同出資經營產生糾紛，私自換鎖等行為屬于民事糾紛，不涉及刑事責任，如果任何一名股東私自侵占、盜竊、隱匿公司的財產，都會涉嫌違法，嚴重者還會涉嫌構成職務侵占罪。

2、不該。合伙做開店，鑰匙必須由合伙的人共同持有，不能將鑰匙交于除合伙人以外的人，不僅可以減少生意上的糾紛，還能確保合伙的公平性。

3、法律地位： 合伙企業不具備獨立的法人資格，企業財產屬于全體合伙人共有，這意味著企業沒有單獨的財產，合伙人需承擔無限責任。相比之下，公司則是一個獨立的法人，企業財產獨立，股東僅承擔有限責任。

4、首先打人至少是觸犯了治安管理條例的，如果打得不叫嚴重，就屬于刑事傷人案件了，觸犯了刑法了。

5、解決：簡單無比的6+1絕密股權分配體系，風險系數劃分股權，最公平的股權分配！選擇合適的合伙人勝過完善的股權結構 創業期一定要有大股東，創始人有一定獨裁 股份分配所有股東都得出錢，合伙人之間不要有干股 資源入股、技術入股等最好避免，可以公司打欠條欠錢，等公司有錢了再補償。

6、如果信息不透明，在股東分紅問題上就會出現分歧，解決辦法就是資產證券化，從股市把分紅拿回來。虎哥及其大圣智商學院目前正在對接上市、準上市公司，做上市、準上市公司的股權，把它們的股權拿來放在基金平臺上，由合伙人做定增募集的對象，從而實現合伙人的財務自由。