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本文目錄一覽

• 1、工作中被燙傷怎么申請工傷
• 2、工傷燙傷怎么賠償
• 3、燙傷工傷認定標準及賠償
• 4、燙傷算不算工傷?
• 5、燙傷工傷怎么理賠
• 6、臉和胳膊被燙傷是工傷能賠償多錢

工作中被燙傷怎么申請工傷

1、法律分析：企業(yè)應當在確定職工在規(guī)定時間規(guī)定場合受到事故傷害，或者確定為職業(yè)病后三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、發(fā)生工傷后，應先向當?shù)毓ｋU機構(gòu)申請工傷認定。用人單位應在發(fā)生工傷事故后30天內(nèi)申請，用人單位未按時申請的，勞動者或勞動者親屬、工會可以在發(fā)生工傷事故后30天至一年內(nèi)自行申請。

3、如果員工是在工作時被燙傷的，可以認定為工傷。

工傷燙傷怎么賠償

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。

標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

法律主觀：在工作時不小心被燙傷滿足工傷條件的，可以賠償。工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應認定為工傷。無意燙傷他人的，屬于侵權(quán)的行為，要承擔侵權(quán)的責任，并承擔賠償醫(yī)藥費、誤工費等的責任。

八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

按月享受傷殘津貼(按月支付)：一級等于本人工資乘以90%；二級等于本人工資乘以85%等；三級傷殘津貼=本人工資乘以80%。手指燙傷工傷賠償?shù)臉藴室话阋罁?jù)費用的支出和勞動者工資而定。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。

工傷賠償標準是根據(jù)工傷傷殘程度確定大致賠償范圍的，而工傷傷殘程度是需要專門機構(gòu)對工傷進行一個傷殘等級鑒定，然后根據(jù)等級進行賠償。對工傷賠償標準主要包括，醫(yī)療費、康復費、伙食補助費、交通費、食宿費。

燙傷工傷認定標準及賠償

法律主觀：在工作時不小心被燙傷滿足工傷條件的，可以賠償。工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應認定為工傷。無意燙傷他人的，屬于侵權(quán)的行為，要承擔侵權(quán)的責任，并承擔賠償醫(yī)藥費、誤工費等的責任。

法律主觀：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“工傷燙傷怎樣賠償”的解答如下：第四十五條燒、燙傷（一）燒燙傷占體表面積淺Ⅱ度5％以上（兒童3％以上）；深Ⅱ度2％以上（兒童1％以上）；Ⅲ度0.1％以上。

燙傷工傷評級標準有以下幾種： 按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準14》身體各部位骨折愈合后無功能障礙；可評上十級傷殘的。

手指燙傷工傷賠償?shù)臉藴室话阋罁?jù)費用的支出和勞動者工資而定。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

燒傷后按燒傷面積、深度評定傷殘等級，待醫(yī)療終結(jié)后，可以依據(jù)造成的功能障礙程度、皮膚瘢痕面積大小評定傷殘等級，最終的傷殘等級以嚴重者為準。

燙傷算不算工傷?

如果是工作期間工作地點因工作原因而燙傷，則屬于工傷。如果不是因為履行工作內(nèi)容而燙傷，則不屬于工傷。

上班被燙傷算工傷，單位職工工作時間，工作場所，因為工作原因受到人身傷害的，應當認定為工傷，工作時間前后，從事與工作有關(guān)的預備或者收尾活動受到人身傷害的，應當認定為工傷，享受工傷保險待遇。

上班燙傷是否算工傷視情況而定：是工作期間工作地點因工作原因而燙傷，則屬于工傷；不是履行工作內(nèi)容而燙傷，則不屬于工傷。

員工在工作過程當中被完成自己的工作而燙傷的話是可以被認定成工傷的，因為《工傷保險條例》當中，工傷認定的標準就是工作時間內(nèi)，工作場所中和為了履行工作職責而受到的傷害。類似于是自己倒水而不小心燙傷的，不算工傷。

燙傷工傷怎么理賠

八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

工傷燙傷怎么賠償標準如下：發(fā)生工傷后，應先向當?shù)毓ｋU機構(gòu)申請工傷認定。

法律主觀：在工作時不小心被燙傷滿足工傷條件的，可以賠償。工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應認定為工傷。無意燙傷他人的，屬于侵權(quán)的行為，要承擔侵權(quán)的責任，并承擔賠償醫(yī)藥費、誤工費等的責任。

工傷賠償標準是根據(jù)工傷傷殘程度確定大致賠償范圍的，而工傷傷殘程度是需要專門機構(gòu)對工傷進行一個傷殘等級鑒定，然后根據(jù)等級進行賠償。對工傷賠償標準主要包括，醫(yī)療費、康復費、伙食補助費、交通費、食宿費。

按月享受傷殘津貼(按月支付)：一級等于本人工資乘以90%；二級等于本人工資乘以85%等；三級傷殘津貼=本人工資乘以80%。手指燙傷工傷賠償?shù)臉藴室话阋罁?jù)費用的支出和勞動者工資而定。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。

臉和胳膊被燙傷是工傷能賠償多錢

1、法律分析：一級至四級傷殘待遇標準：一次性傷殘補助金：一級等于本人工資乘以27個月；二級等于本人工資乘以25個月；三級等于本人工資乘以23個月；四級等于本人工資乘以21個月。

2、工作中出現(xiàn)燒燙傷，可以認定為7~10級工傷，需要由工傷保險基金支付相應的賠償，要給受害者誤工費，醫(yī)療費，必要的營養(yǎng)費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金。

3、二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

4、標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

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