今天給各位分享工傷九級比傷殘十級多賠付多少錢的知識，其中也會對工傷九級傷殘社保和公司各賠多少錢進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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九級傷殘和十級傷殘賠償差多少
傷殘鑒定十級的賠償標準是當事人的七個月工資；傷殘鑒定九級的賠償標準是當事人的九個月工資。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%，十級傷殘乘以10%。殘疾賠償金根據當事人傷殘等級，按照當地公布的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。
相差兩個月的工資。九級傷殘=本人工資×9個月，十級傷殘=本人工資×7個月。
你好！這個傷殘賠償金的金額和事故發生地區、傷者年齡有關，一般年齡不超60歲的，9級傷殘賠償金一般都是15-30萬左右，差距還是挺大的，你可以把事故發生地區和傷者年齡說下，再告訴你詳細的賠償金額。
傷殘鑒定九級賠償標準多少錢
1、法律主觀：工傷9級傷殘賠償標準為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。
2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
3、自治區、直轄市人民 *** 規定。 由上我們知道工傷鑒定9級賠償一般要多少錢要根據具體情況而定。工傷9級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
4、工傷9級賠償標準有如下：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。
九級傷殘和十級傷殘賠償差多少錢
傷殘鑒定十級的賠償標準是當事人的七個月工資；傷殘鑒定九級的賠償標準是當事人的九個月工資。
九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； (二) 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付 一次性工傷醫療補助金 和 傷殘就業補助金 。
法律主觀：九級傷殘賠償 ：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之二十。
標準為11個月的本人工資；九級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為9個月的本人工資；十級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為7個月的本人工資。
相差兩個月的工資。九級傷殘=本人工資×9個月，十級傷殘=本人工資×7個月。
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