今天給各位分享工傷保險(xiǎn)管理體制的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷保險(xiǎn)制度的內(nèi)容進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷保險(xiǎn)與商業(yè)人身意外傷害保險(xiǎn)有什么不同
• 2、工傷保險(xiǎn)和人身意外傷害險(xiǎn)有什么不同？
• 3、工傷保險(xiǎn)制度有哪些內(nèi)容?
• 4、工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制險(xiǎn)嗎
• 5、工傷保險(xiǎn)條例(2022最新)

工傷保險(xiǎn)與商業(yè)人身意外傷害保險(xiǎn)有什么不同

工傷保險(xiǎn)與商業(yè)人身意外傷害保險(xiǎn)之間有何不同?工傷保險(xiǎn)與商業(yè)人身意外傷害保險(xiǎn)的不同之處是，保險(xiǎn)目的不同、實(shí)施對(duì)象不同、實(shí)施方式不同、基金來源不同、保障水平不同、管理體制不同。接下來我為您一一介紹。

工傷保險(xiǎn)與商業(yè)人身意外傷害保險(xiǎn)有以下不同：

1、保險(xiǎn)目的不同。

工傷保險(xiǎn)是 *** 實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障措施，它的目的是保障受傷害職工的合法權(quán)益，以便妥善處理事故和恢復(fù)生產(chǎn)，維護(hù)正常的生產(chǎn)、生活秩序，維護(hù)社會(huì)安定，這項(xiàng)保險(xiǎn)不以贏利為保險(xiǎn)目的;人身意外傷害保險(xiǎn)則以贏利為目的，即商業(yè)保險(xiǎn)公司設(shè)立該險(xiǎn)種，是為了追求利潤(rùn)最大化。

2、實(shí)施對(duì)象不同。

工傷保險(xiǎn)的實(shí)施對(duì)象是所有企業(yè)、事業(yè)單位的各類職工，工傷保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人與企事業(yè)之間的關(guān)系是一種勞動(dòng)關(guān)系;人身意外傷害保險(xiǎn)的實(shí)施對(duì)象是符合保險(xiǎn)合同規(guī)定條件的任何人，保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人之間的關(guān)系是一種等價(jià)交換關(guān)系，雙方根據(jù)保險(xiǎn)合同產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)。

3、實(shí)施方式不同。

工傷保險(xiǎn)的實(shí)施方式是強(qiáng)制實(shí)施的，它是社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律，強(qiáng)制屬于實(shí)施對(duì)象的企事業(yè)單位必須參加的社會(huì)保險(xiǎn);人身意外傷害保險(xiǎn)的實(shí)施方式是自愿的。

4、基金來源不同。

工傷保險(xiǎn)基金的來源是用人單位根據(jù) *** 確定的一定費(fèi)率繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人并不繳納保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)可將這項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用列入成本。當(dāng)保險(xiǎn)基金不足以應(yīng)付所需的保險(xiǎn)待遇支出時(shí)，由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 墊付;人身意外傷害保險(xiǎn)基金的來源是投保人根據(jù)保險(xiǎn)合同的有關(guān)條款規(guī)定而繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，國(guó)家對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)公司不給予任何補(bǔ)貼。

5、保障水平不同。

工傷保險(xiǎn)的保障水平是根據(jù)整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和各方面的承受能力，由 *** 單方面確定。工傷保險(xiǎn)是一種基本的保險(xiǎn)，一般而言，它所提供的保障水平僅是保障勞動(dòng)者及其家屬的基本生活需要，高于社會(huì)貧困線，低于勞動(dòng)期間的工資標(biāo)準(zhǔn);人身意外傷害保險(xiǎn)所提供的保障水平是依據(jù)保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人簽訂的保險(xiǎn)合同和投保人繳納保險(xiǎn)費(fèi)的多少而定的，多投多保，少投少保，不投不保。

6、管理體制不同。

工傷保險(xiǎn)是由國(guó)家授權(quán)的勞動(dòng)保障部門或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理，是一種 *** 行為;人身意外傷害保險(xiǎn)則是由金融系統(tǒng)的商業(yè)保險(xiǎn)公司管理，是一種商業(yè)行為

工傷保險(xiǎn)和人身意外傷害險(xiǎn)有什么不同？

一、意外傷害險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)有哪些區(qū)別 1、 意外傷害保險(xiǎn)不是由國(guó)家承擔(dān)責(zé)任,而是由商業(yè)保險(xiǎn)公司與投保人雙方以契約的形式確定各自的權(quán)利和義務(wù),一旦契約到期,保險(xiǎn)責(zé)任即自行終止。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)組成部分,它不是以盈利為目的,一般來講,勞動(dòng)者個(gè)人不必繳納任何費(fèi)用,發(fā)生工傷后也能夠從國(guó)家、社會(huì)和單位得到必要的補(bǔ)償。 2、 意外傷害保險(xiǎn)的賠償額則是根據(jù)保險(xiǎn)公司“多投多保、少投少保、不投不?！钡脑瓌t進(jìn)行的。而工傷保險(xiǎn)是以勞動(dòng)者及其供養(yǎng)的直系親屬為對(duì)象,用人單位都必須參加,具有強(qiáng)制性。 3、意外傷害保險(xiǎn)是以所有人為對(duì)象,實(shí)行自愿投保的原則。工傷保險(xiǎn)待遇是在勞動(dòng)者為社會(huì)盡了勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生工傷后發(fā)放的,它的水平是保障勞動(dòng)者及其家屬的基本生活。 4、人身意外傷害險(xiǎn)所提供的保障水平的高低完全取決保險(xiǎn)雙方當(dāng)事人的約定和投保人交費(fèi)的多少而決定，投保人只要有繳費(fèi)能力、身體健康狀況符合合同規(guī)定的要求，投保金額不論多少都是可以的。 5、工傷社會(huì)保險(xiǎn)是一種 *** 行為，而人身意外傷害險(xiǎn)是一種商業(yè)行為。工傷保險(xiǎn)所提供的保障水平一般僅滿足于被保險(xiǎn)人的基本生活需要,高于社會(huì)貧困線，低于勞動(dòng)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)。 二、 意外傷害險(xiǎn) 但是意外傷害險(xiǎn)是指人的身體和生命受到外來和不可抗拒因素的意外傷害后，根據(jù)投保對(duì)雙方約定的契約和投保額，從保險(xiǎn)公司獲取相應(yīng)的賠償。 三、 工傷保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要組成部分。是指國(guó)家和社會(huì)為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)者及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。 《人身意外傷害保險(xiǎn)條款》第四條　本保險(xiǎn)為定期意外傷害保險(xiǎn)。被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)單有效期間，因意外傷害事故以致死亡或殘廢的，保險(xiǎn)公司按下列各款規(guī)定給付全部或部分保險(xiǎn)金額。 1、因意外傷害事故以致死亡的，給付保險(xiǎn)金額全數(shù)。 2、因意外傷害事故以致雙目永久完全失明或兩肢永久完全殘廢，或一目永久完全失明同時(shí)一肢永久完全殘廢的，給付保險(xiǎn)金額全數(shù)。 3、因意外傷害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全殘廢的，給付保險(xiǎn)金額半數(shù)。 4、因意外傷害事故造成本條二、三兩款以外的傷害以致永久完全喪失勞動(dòng)能力、身體機(jī)能，或永久喪失部分勞動(dòng)能力、身體機(jī)能的按照喪失程度給付全部或部分保險(xiǎn)金額。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷保險(xiǎn)制度有哪些內(nèi)容?

工傷保險(xiǎn)制度內(nèi)容：用人單位按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇；其他。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條

職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十五條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制險(xiǎn)嗎

工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制險(xiǎn)嗎

工傷保險(xiǎn)，是由用人單位繳納的，在勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞動(dòng)者相關(guān)工傷待遇的社會(huì)保險(xiǎn)之一。工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，勞動(dòng)者無(wú)需繳納，工傷保險(xiǎn)的直接受益人是工傷職工。那么工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制險(xiǎn)嗎?下面就讓我們一起來了解一下吧!

工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制險(xiǎn)嗎?

工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一部分，凡是存在勞動(dòng)關(guān)系的單位，經(jīng)營(yíng)者就要為職工辦理工傷保險(xiǎn)。這樣，一旦出現(xiàn)工傷，職工就能得到及時(shí)救治，并依法從社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)得到工傷保險(xiǎn)和其他待遇。

為了督促用人單位參保，《工傷保險(xiǎn)條例》征求意見稿增加了對(duì)未參保單位的罰款、限期參保、補(bǔ)繳欠繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、收取滯納金、申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行等措施。

需要說明的是，工傷保險(xiǎn)由單位繳費(fèi)、個(gè)人不繳費(fèi)，不建立個(gè)人或者單位賬戶，也不存在退保的問題的。

附：工傷保險(xiǎn)和商業(yè)意外險(xiǎn)的區(qū)別

區(qū)別一：保險(xiǎn)的目的不同工傷保險(xiǎn)是 *** 的一項(xiàng)社會(huì)保障政策,指在職工發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病導(dǎo)致傷殘或死亡后，對(duì)工傷職工及工亡者遺屬提供醫(yī)療保障和基本生活保障。工傷保險(xiǎn)的實(shí)施目的是保障受傷害職工的合法權(quán)益，分解企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，不以贏利為目的;人身外意傷害險(xiǎn)雖然也給勞動(dòng)者帶來一定的保障，但商業(yè)性較強(qiáng)，以利潤(rùn)為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

區(qū)別二：實(shí)施方式不同工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制性保險(xiǎn)，由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施的，不管本人是否愿意,只要在實(shí)施范圍之內(nèi)的人都必須參加，并由 *** 授權(quán)的社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)強(qiáng)制實(shí)施;人身意外傷害險(xiǎn)的實(shí)施方式是自愿的`，投保人與保險(xiǎn)人雙方在自愿基礎(chǔ)上簽訂保險(xiǎn)合同，遵循契約自由的原則。

區(qū)別三：保險(xiǎn)的項(xiàng)目和水平不同工傷保險(xiǎn)待遇是根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和承受能力，由 *** 制訂標(biāo)準(zhǔn)。在支付工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，要考慮工傷職工和供養(yǎng)親屬的基本生活需要，因此，在項(xiàng)目上，它既有一次性待遇，

也有長(zhǎng)期待遇，體現(xiàn)了對(duì)工傷職工和供養(yǎng)親屬的基本保護(hù);

人身意外傷害險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額則是保險(xiǎn)人和投保人雙方約定的。當(dāng)發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，保險(xiǎn)人按合同規(guī)定的金額一次性賠付保險(xiǎn)金，其保障水平是依據(jù)合同和投保人繳納的保險(xiǎn)費(fèi)多少而定，多投多保，少投少保，不投不保。

總之，商業(yè)保險(xiǎn)有理賠的上封頂線，而工傷保險(xiǎn)待遇無(wú)上封頂線。

區(qū)別四：保管的管理體制不同。

工傷保險(xiǎn)一般屬國(guó)家授權(quán)的勞動(dòng)保障行政部門管理;

人身意外傷害險(xiǎn)則屬金融系統(tǒng)的商業(yè)保險(xiǎn)公司管理;

工傷社會(huì)保險(xiǎn)是一種 *** 行為，而人身意外傷害險(xiǎn)是一種商業(yè)行為。

總之，盡管人身意外險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的作用比較相似，但并不能用人身意外險(xiǎn)取代工傷保險(xiǎn)：

1、 因各種原因用人單位未參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇的支付由用人單位負(fù)責(zé);

2、用人單位為勞動(dòng)者辦理人身意外傷害險(xiǎn)，是職工的特別福利，若單位不為職工辦理工傷險(xiǎn)，則構(gòu)成違法。所以，用人單位即使為職工購(gòu)買過意外傷害險(xiǎn)，還須辦理工傷保險(xiǎn);

3、除了一次性補(bǔ)償外，工傷保險(xiǎn)還有一系列后續(xù)補(bǔ)償，保障功能強(qiáng)于商業(yè)保險(xiǎn)，人身意外險(xiǎn)只能作為工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充，不能作為替代產(chǎn)品。

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工傷保險(xiǎn)條例(2022最新)

《南昌市社會(huì)保險(xiǎn)條例》予以廢止。

28日，記者獲悉，南昌市十四屆人大常委會(huì)審議通過了《南昌市社會(huì)保險(xiǎn)條例廢止案》。

據(jù)了解，《南昌市社會(huì)保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱條例)于1994年3月29日經(jīng)市十屆人大常委會(huì)第十四次會(huì)議通過，1995年4月29日經(jīng)省八屆人大常委會(huì)第十五次會(huì)議批準(zhǔn)。它們?cè)?997年、2003年和2005年進(jìn)行了三次修訂。

作為我國(guó)第一部規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)制度的地方性法規(guī)，《條例》的頒布實(shí)施，對(duì)建立健全南昌市社會(huì)保險(xiǎn)制度，有效維護(hù)勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

與此同時(shí)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的逐步深化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)保障制度本身以及勞動(dòng)者和公民的需求都發(fā)生了重大變化，導(dǎo)致《條例》執(zhí)行中的一些矛盾和問題日益顯現(xiàn)。

比如社會(huì)保險(xiǎn)制度缺乏銜接；制度的強(qiáng)制力弱；融資渠道狹窄；運(yùn)行機(jī)制不夠完善；管理能力有待提高。

2011年7月，我國(guó)第一部綜合性社會(huì)保險(xiǎn)法《社會(huì)保險(xiǎn)法》生效，建立廣覆蓋、可轉(zhuǎn)移、可銜接的社會(huì)保險(xiǎn)制度，進(jìn)一步規(guī)范和明確勞動(dòng)者與用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利義務(wù)，規(guī)定多渠道籌資、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、規(guī)范管理服務(wù)、加強(qiáng)基金監(jiān)管。條例的主要內(nèi)容已經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)法批準(zhǔn)。

此外，通過將《條例》與《社會(huì)保險(xiǎn)法》及其相銜接的行政法規(guī)、《工傷保險(xiǎn)條例》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《部委關(guān)于實(shí)施若干規(guī)定的規(guī)定》相比較，由于《條例》頒布較早，所以在適用范圍、籌資渠道、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇享受、基金監(jiān)管等諸多內(nèi)容上，

因此，南昌市十四屆人大常委會(huì)審議通過廢止該條例。

工傷保險(xiǎn)管理體制的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷保險(xiǎn)制度的內(nèi)容、工傷保險(xiǎn)管理體制的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。