本篇文章給大家談談工傷賠償中停工留薪期間多長，以及工傷賠償中停工留薪期工資時間怎確定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷十級傷殘停工留薪期多長?工資是4500/月、能賠多少錢?
• 2、傷殘鑒定為十級停工留薪期是多久
• 3、工傷二次手術工傷停工留薪期是多久

工傷十級傷殘停工留薪期多長?工資是4500/月、能賠多少錢?

十級工傷傷殘可以享受以下工傷待遇：一次性傷殘補助金7個月的，一次性就業補助金4個月，一次性醫療補助金1個月。合計12個月本人工資。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

傷殘鑒定為十級停工留薪期是多久

1、法律主觀：十級傷殘停工留薪的期限一般是根據具體的傷情來判斷的，按照正常的規定工傷醫療期是不會超過十二個月的。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

3、十級傷殘停工留薪期一般以醫療證明為準，最長不得超過十二個月。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷二次手術工傷停工留薪期是多久

1、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

2、有停工留薪期。屬于舊傷復發，享受停工留薪期待遇。但解除勞動關系，領取了一次性工傷醫療補助金和就業補助金的除外。先申請工傷認定。

3、工傷停工留薪的期限是12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

4、一般不超過6個月。具體期限由用人單位根據工傷醫療機構的診斷證明確定，并書面通知工傷職工本人。

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