今天給各位分享不進工傷認定程序法院判決工傷賠償?shù)闹R，其中也會對未進行工傷認定能起訴工傷賠償嗎?進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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未進行工傷認定如何起訴賠償
法律主觀：不能認定 工傷 ，員工應該怎么索賠 員工在公司受傷后，夠不上工傷認定，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
未經(jīng)工傷認定不能直接起訴要求工傷賠償，但按照一般的人身損害賠償處理是可以的。因為工傷認定是工傷賠償不可或缺的必要前提條件。
法律主觀：員工在公司受傷后，夠不上工傷認定，如果無法認定為工傷的按，按工傷保險條例的規(guī)定，用人單位是無責的。如果在公司內受傷的，建議與用人單位協(xié)商賠償。
超過事故發(fā)生后一年內沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。
如果不能做工傷認定,建筑公司說是勞務關系,怎么賠償?
如果無法進行工傷認定，且建筑公司主張該工人與公司之間是勞務關系，則可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，以及相關的法律法規(guī)和司法解釋，尋求合法的賠償途徑。
因此，如果職工是在履行職務過程中受傷了，單位要賠償，不夠等級也賠償。
可以的話就去勞動仲裁確認勞動關系，再走工傷賠償。如果確定不了勞動關系，就勞務關系，去法院打民事官司，讓法院判人身損害賠償。
沒有工傷認定法院會支持工傷賠償訴訟嗎
沒有 工傷認定 法院是否會支持 工傷賠償訴訟 ？ 不會，只有被認定為 工傷 才能按照 工傷待遇 賠償?shù)摹?/p>
不會，只有被認定為工傷才能按照工傷待遇賠償?shù)摹９J定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
法律主觀：沒有工傷認定法院不會支持工傷賠償訴訟。勞動者應當在就醫(yī)時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定，出具工傷認定結論后可以與用人單位協(xié)商相關賠償事宜，協(xié)商不成可以憑借工傷認定結果向法院提起訴訟。
工傷不認定可以直接去法院起訴嗎 可以的。超過事故發(fā)生后一年內沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。
未經(jīng)工傷認定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請求。因為只有確定屬于工傷，才能提起工傷賠償請求。
沒有工傷認定法院一般不會支持當事人的工傷賠償主張。當事人要申請工傷認定并取得工傷認定決定書才能去申請工傷賠償，否則其請求不會得到法院的支持，可能會敗訴。
未經(jīng)工傷確定,法院能否判給工傷保險待遇
1、未做工傷認定在法律上來講是不能拿到賠償?shù)摹?/p>
2、無法認定工傷不可以主張工傷賠償，工傷賠償需要當事人被依法認定為工傷。我國法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
3、但是，未經(jīng)工傷認定和勞動爭議仲裁，向人民法院提起訴訟的，因為工傷認定權屬于社會保險行政部門，未經(jīng)認定從法律上不能確定是工傷。
4、未經(jīng)工傷認定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請求。因為只有確定屬于工傷，才能提起工傷賠償請求。
5、如果經(jīng)過勞動仲裁未認定為工傷，而您希望尋求賠償，您可以考慮通過民事訴訟來解決。在民事賠償訴訟中，您需要提供足夠的證據(jù)來證明您的損失與雇主的行為有關。這可能包括醫(yī)療記錄、證人證言、雇主記錄等。
6、沒有工傷鑒定不能要求賠償，如果是單位不做工傷認定的，則勞動者可以依法自行去向勞動局申請，在認定為工傷后就可以享受下列工傷保險待遇。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。
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