本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)破產(chǎn)職工安置辦法有哪些內(nèi)容，以及破產(chǎn)企業(yè)職工如何安置補(bǔ)償金是多少對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、企業(yè)破產(chǎn)職工安置辦法有哪些?
• 2、破產(chǎn)企業(yè)職工如何安置
• 3、國(guó)家對(duì)破產(chǎn)企業(yè)職工的政策有哪些?
• 4、國(guó)有企業(yè)倒閉后職工怎么安置
• 5、破產(chǎn)企業(yè)職工安置方法
• 6、企業(yè)破產(chǎn)職工如何安置

企業(yè)破產(chǎn)職工安置辦法有哪些?

破產(chǎn)企業(yè)職工安置方法依據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》： 依照《通知》規(guī)定，實(shí)施企業(yè)破產(chǎn)必須首先安置好企業(yè)職工。

法律主觀：破產(chǎn)企業(yè)職工安置如下：企業(yè)破產(chǎn)主體資格喪失終止勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按職工在本企業(yè)工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

法律主觀：國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)后，其職工的安置辦法如下：一般需給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償、買斷工齡、或者安排職工到重組后的公司進(jìn)行工作等辦法。其中職工可獲得的經(jīng)濟(jì)賠償是，職工在公司工作每滿一年的，為一個(gè)月工資。

破產(chǎn)企業(yè)職工安置的法律規(guī)定 2002年《最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問(wèn)題的規(guī)定》中，把“職工解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金”和“職工集資款”也列為第一順序清償。

破產(chǎn)企業(yè)職工如何安置

破產(chǎn)企業(yè)職工安置方法依據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》： 依照《通知》規(guī)定，實(shí)施企業(yè)破產(chǎn)必須首先安置好企業(yè)職工。

公示期滿后可以直接管理人索要。職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。

一次性安置費(fèi)原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各有關(guān)市人民 *** 規(guī)定。破產(chǎn)企業(yè)職工失業(yè)期間，依照《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

職工安置方面，一方面是 工齡 的買斷，另外一方面，如果是有重組，一般會(huì)考慮優(yōu)先安置原來(lái)的職工。

破產(chǎn)企業(yè)職工安置的法律規(guī)定 2002年《最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問(wèn)題的規(guī)定》中，把“職工解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金”和“職工集資款”也列為第一順序清償。

法律分析：企業(yè)破產(chǎn)破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民 *** 應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施，妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)，并保障他們?cè)谥匦戮蜆I(yè)前的基本生活需要。

國(guó)家對(duì)破產(chǎn)企業(yè)職工的政策有哪些?

1、明確列入第一順序清償?shù)陌ā捌飘a(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金”。

2、公司破產(chǎn)支付給勞動(dòng)者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。

3、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)政策性破產(chǎn)的規(guī)定，國(guó)有企業(yè)進(jìn)入政策性破產(chǎn)程序后，職工的生活費(fèi)從破產(chǎn)清算費(fèi)中支付。 安置破產(chǎn)企業(yè)職工的費(fèi)用(包括一次性安置費(fèi))，首先從破產(chǎn)企業(yè)的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓所得中撥付。

5、沒(méi)有優(yōu)惠政策，與破產(chǎn)企業(yè)解除勞動(dòng)合同后正常到社保部門辦理保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)，但有的企業(yè)破產(chǎn)后會(huì)對(duì)自己的員工進(jìn)行破產(chǎn)安置，但不屬于國(guó)家優(yōu)惠政策。

6、對(duì)于國(guó)企下崗職工，目前確實(shí)沒(méi)有太多的新政策，下崗職工已經(jīng)不再叫下崗，都是叫失業(yè)職工了。但是我們國(guó)家對(duì)于失業(yè)職工的優(yōu)惠政策也不少。

國(guó)有企業(yè)倒閉后職工怎么安置

1、企業(yè)破產(chǎn)職工的安置方式如下：1 、企業(yè)支付職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2 、協(xié)助職工就業(yè)，提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等服務(wù)；3 、為職工提供臨時(shí)性的生活救助；4 、其他安置方式，如開展創(chuàng)業(yè)幫扶等。

2、國(guó)企倒閉員工怎么安排，具體如下：提前退休。

3、 *** 鼓勵(lì)破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)。對(duì)自謀職業(yè)的， *** 可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，發(fā)放一次性安置費(fèi)，不再保留國(guó)有企業(yè)職工身份。

4、法律主觀：企業(yè)倒閉的話，員工也可以拿到補(bǔ)償金，企業(yè)倒閉的話，并且在公司申請(qǐng)破產(chǎn)時(shí)，職工的工資和賠償金屬于優(yōu)先受償?shù)姆秶绻髽I(yè)有清算的資產(chǎn)，則可以先賠償職工的工資和賠償金。

5、地方國(guó)企破產(chǎn)，員工可以通過(guò)不同方式予以安置，可以分流到其他國(guó)企工作，也可以通過(guò)支付賠償金的形式解除勞動(dòng)合同。如果已經(jīng)依法足額支付了賠償金，就視同已經(jīng)進(jìn)行了安置，沒(méi)有法定義務(wù)再要采取其他安置措施。

6、正面回答央企破產(chǎn)員工安置有以下幾種辦法：?jiǎn)T工身份置換。就是通過(guò)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，解除國(guó)有企業(yè)對(duì)職工承擔(dān)的無(wú)限責(zé)任；買斷工齡。

破產(chǎn)企業(yè)職工安置方法

法律分析：破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民 *** 應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施，妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)，并保障他們?cè)谥匦戮蜆I(yè)前的基本生活需要。 *** 鼓勵(lì)破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)。

法律分析：企業(yè)破產(chǎn)破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民 *** 應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施，妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)，并保障他們?cè)谥匦戮蜆I(yè)前的基本生活需要。

破產(chǎn)企業(yè)職工安置方法依據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》： 依照《通知》規(guī)定，實(shí)施企業(yè)破產(chǎn)必須首先安置好企業(yè)職工。

職工可以從一次性安置費(fèi)與領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金任選一種辦法后，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系；利用關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)有效資產(chǎn)重組安置；由當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)或離退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)安置；其余企業(yè)招用或調(diào)動(dòng)等。

法律主觀：國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)后，其職工的安置辦法如下：一般需給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償、買斷工齡、或者安排職工到重組后的公司進(jìn)行工作等辦法。其中職工可獲得的經(jīng)濟(jì)賠償是，職工在公司工作每滿一年的，為一個(gè)月工資。

提前五年退休安置辦法：國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)的全民所有制和勞動(dòng)合同制職工，執(zhí)行提前五年，即男55周歲，女干部50周歲，女工人45周歲的退休政策。

企業(yè)破產(chǎn)職工如何安置

破產(chǎn)企業(yè)職工安置方法依據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》： 依照《通知》規(guī)定，實(shí)施企業(yè)破產(chǎn)必須首先安置好企業(yè)職工。

法律主觀：破產(chǎn)企業(yè)職工安置如下：企業(yè)破產(chǎn)主體資格喪失終止勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按職工在本企業(yè)工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

公示期滿后可以直接管理人索要。職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。

公司倒閉，員工的工資由破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清償。依照下列順序清償：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，職工的補(bǔ)償金；除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；普通破產(chǎn)債權(quán)。

因?yàn)榘凑找?guī)定，公司破產(chǎn)清算的，要制訂職工安置預(yù)案，安置預(yù)案經(jīng)法院批準(zhǔn)后，按安置預(yù)案的約定對(duì)員工進(jìn)行安置。并且應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，補(bǔ)償金額根據(jù)在本單位工作的年限決定，工作得越久，補(bǔ)償金越多。

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