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2019年河南工傷賠償標準一覽表及賠償金額查詢(河南省鶴壁市工傷賠償案例)

adminllh社會法2025年04月08日 07:18:16820

2019年河南工傷賠償標準一覽表及賠償金額查詢(河南省鶴壁市工傷賠償案例)

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在鶴壁市建筑工地打工受傷沒構(gòu)成傷殘的賠償標準是多少

勞動者不構(gòu)成傷殘標準的,可以享受以下工傷保險待遇:停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;由工傷保險基金據(jù)實支付勞動能力鑒定費;由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費;其他。

一級傷殘補助金=本人工資×27個月,一級傷殘津貼=本人工資×90%。二級傷殘補助金=本人工資×25個月,二級傷殘津貼=本人工資×85%。三級傷殘補助金=本人工資×23個月,三級傷殘津貼=本人工資×80%。

用人單位沒有參加工傷保險的,所有費用由用人單位承擔。按實際情況,勞動者因作受傷,即使工地受傷不夠傷殘標準,仍然可以就工傷造成傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

鶴壁8級工傷傷殘賠償標準與計算方法

八級傷殘賠償標準,八級傷殘賠償標準為應(yīng)支付一次性傷殘補助金為10個月的本人工資。同時在勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

八級傷殘工傷鑒定賠付標準是:(1)工傷保險基金以十一個月的本人工資為標準支付一次性傷殘補助金;(2)工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金;(3)用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律分析:八級工傷可以取得一次性傷殘補助金,標準為11個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。

工傷8級傷殘賠償標準(一)一次性傷殘補助金10個月,由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月=25510元。

8級工傷傷殘鑒定賠償標準不是固定的,各項賠償?shù)挠嬎阋罁?jù)是: 醫(yī)療費:按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。 伙食補助費:由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

鶴壁2級工傷傷殘賠償標準與計算方法

一次性傷殘補助金=本人工資X25個月;傷殘津貼為本人工資的85%;其他費用,諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等,則根據(jù)實際情況來確定。

法律分析:在工作中受了工傷,二級工傷傷殘賠償標準最新的規(guī)定如下,護理費:根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

二級傷殘賠償標準,待遇標準:保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為22個月的本人工資。

工傷傷殘等級鑒定標準如下:一級工傷與職業(yè)病鑒定標準。以下12種情況之一者可認定為一級工傷或職業(yè)病;二級工傷與職業(yè)病鑒定標準。以下34種情況之一者可認定為二級工傷或職業(yè)病。三級工傷與職業(yè)病鑒定標準。

鶴壁工傷死亡賠償標準與計算方法

1、依據(jù)國家統(tǒng)計局《中華人民共和國2020年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》,故一次性工亡補助金標準為43834 元×20=876680元。

2、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。 一次性工亡補助金:一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3、法律主觀:發(fā)生工傷死亡用人單位應(yīng)該賠償多錢少發(fā)生工傷死了賠付:工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

4、第十五條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標準,按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

5、2023工傷賠償標準新變化 2023年1月17日,國務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會,國家統(tǒng)計局發(fā)布2022年居民收入和消費支出情況。2022年,全國居民人均可支配收入36883元,比上年名義增長0%,扣除價格因素,實際增長9%。

鶴壁6級工傷傷殘賠償標準與計算方法

1、六級工傷賠償標:從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。

2、六級傷殘的賠償為:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。

3、工傷六級傷殘賠償標準如下:(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為六級傷殘為16個月的本人工資;(2)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。

4、(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。

5、法律主觀:工傷傷殘等級鑒定標準一共包含十級,每一級所對應(yīng)的賠償標準也是不同的。但是通常來說賠償標準包括:醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪、護理費等。

6、工傷鑒定完畢6級有賠償嗎?有補償。 工傷 六級傷殘 可以領(lǐng)取 社保 支付的 一次性傷殘補助金 為16個月的本人 工資 。工資按平均工資計算。 保持 勞動關(guān)系 ,可以單位需要支付員工津貼,按照本人工資的60%計算。

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