本篇文章給大家談?wù)劷煌ㄊ鹿适裁簇?zé)任是工傷，以及對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在上下班途中受到什么責(zé)任的交通事故才能認定為工傷
• 2、交通事故哪些情形認定為工傷
• 3、交通事故工傷認定

在上下班途中受到什么責(zé)任的交通事故才能認定為工傷

1、法律主觀：勞動者在上下班途中因交通事故而受傷，如果負主要責(zé)任的，不能認定為工傷；如果不負事故的主要責(zé)任的，能認定為工傷。單位應(yīng)當(dāng)及時為勞動者進行申報。

2、由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

3、上下班途中，發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故就屬于工傷。

4、下班途中發(fā)生交通事故，本人不負主要責(zé)任算工傷認定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。可以認定工傷。

5、依照《工傷保險條例》的規(guī)定，勞動者在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以認定為工傷。

6、在上下班途中，受到非本人責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為 工傷 。

交通事故哪些情形認定為工傷

1、法律分析：在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模嗫烧J定為工傷。

2、交通事故責(zé)任認定工傷需要符合以下條件：上下班的合理時間；往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線；無本人責(zé)任或非本人責(zé)任；機動車事故。

3、在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。

4、法律客觀：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

交通事故工傷認定

1、法律分析：交通事故工傷認定標準如下：交通事故發(fā)生在上下班途中；屬于交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故；因上述事故，身體受到損害，且本人不負全部或主要責(zé)任。

2、交通事故工傷如何認定 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到機動車事故傷害，應(yīng)認定為工傷，但職工本人因違反治安管理傷亡等情形除外。

3、交通事故責(zé)任認定工傷的有：上下班途中，發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故。根據(jù)交通部門出具的《道路交通事故責(zé)任認定書》劃分的責(zé)任確定，交通事故中負擔(dān)同等責(zé)任的也可以認定工傷。工作時間，在工作途中發(fā)生的交通事故。

4、交通事故的工傷認定條件，是職工在上下班途中，受到本人不負主要責(zé)任的交通事故傷害或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。如果符合情形的，職工所在的單位或職工一方可依法為職工申請工傷認定。

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