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2019年威海工傷賠償標準,威海工傷鑒定標準及保險條例（修訂版）
威海市工傷賠償標準,威海市工傷鑒定標準及保險條例（修訂版）
威海市工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。參考2013年上年度即2012年勞動保險數據，計算的賠償數額即為2013年工傷賠償標準。
主要參考法律、法規、規章
法律：《社會保險法》；
行政法規：《工傷保險條例》；
規章：各省、直轄市實施工傷保險辦法；各省農民工工傷保險實施暫行辦法或通知等。
具體賠償項目、標準
（一）威海市 工傷保險醫療費
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。
（二） 威海市 工傷保險住院伙食補助費
1、標準：由各工傷保險統籌地區人民 *** 規定。
2、要求：住院期間。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款
（三） 威海市 工傷保險交通費、食宿費
1、標準：由各工傷保險統籌地區人民 *** 規定。
2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。
（四） 威海市 工傷保險康復治療費
1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。
3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。
（五） 威海市 工傷保險輔助器具費
1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。
（六） 威海市 工傷保險停工留薪
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。
4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。
（七） 威海市 工傷保險護理費
1、標準：（1）停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。（2）評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％；
2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
3、法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
（八） 威海市 工傷保險一級至四級傷殘待遇
1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額；
2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。
（九） 威海市 工傷保險五級、六級傷殘待遇
1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
2、要求：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定）。
3、法律依據：《工傷保險條例》第36條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。
（十） 威海市 工傷保險七級至十級傷殘待遇
1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定）。
3、法律依據：《工傷保險條例》第37條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。
（十一） 威海市 工傷保險工亡待遇標準
1、喪葬補助金
標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、 威海市 工傷保險供養親屬撫恤金
（1）、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
（2）、配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
（3）、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
3、 威海市 工傷保險供養親屬范圍：
（1）、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
（3）、父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；
（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
4、 威海市 工傷保險申請供養親屬撫恤金條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女 *** 周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女 *** 周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹 *** 周歲的。
5、 威海市 工傷保險停止享受撫恤金待遇的情形
（1）、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；
（2）、就業或參軍的；
（3）、工亡職工配偶再婚的；
（4）、被他人或組織收養的；
（5）、死亡的。
6、 威海市 工傷保險確定是否符合被供養資格時間
職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。
7、 威海市 工傷保險一次性工亡補助金
（1）、標準：上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。
（的上年度城鎮居民人均可支配收入為28844元。）28844元*20倍=576880元。
（2）、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項的喪葬補助金、第（二）項規定的供養親屬撫恤金的待遇。
附:工傷死亡賠償標準
（十二）、因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準
1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資；
2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50％。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。
工傷職工 *** 特別推薦：熟讀《工傷認定辦法》
威海哪里有做工傷鑒定？
一、威海哪里有做 工傷鑒定 ? 1、用人單位、 工傷 職工或其直系親屬到所在市區 工傷保險 經辦機構申請，提交相關材料，市直和臨港區所屬單位的工傷職工到市 社會保險 服務中心 勞動能力鑒定 科申請。 2、工傷職工接到鑒定查體通知后，攜帶有效 身份證 原件和身體檢查必需的費用到指定醫療機構進行查體。工傷職工到達鑒定現場時需向工作人員出示身份證原件，經核實無誤后，工傷職工領取勞動能力鑒定審批表后進入會場等候區等待查體。 3、鑒定查體專家對工傷職工進行現場體征檢查，并記錄傷情描述，勞動能力鑒定專家組根據查體結果，依據《勞動能力鑒定職工工傷與 職業病 致殘等級》國家標準，形成鑒定結論。 4、市勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論通知書。勞動能力鑒定結論通知書一式四份，用人單位、鑒定申請人和工傷經辦機構存檔各一份。 5、用人單位與工傷職工收到勞動能力鑒定結論后，雙方如無異議，可持鑒定結論等相關資料到所屬各市區工傷保險經辦機構領取 一次性傷殘補助金 。鑒定為五至 十級傷殘 ，與用人單位解除或終止 勞動關系 的，可依據鑒定結論分別向工傷保險經辦機構和用人單位申請領取一次性醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金。 二、威海工傷鑒定結果多久內出具? 市勞動能力鑒定機構收到勞動能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。 申請人提供材料完整的，自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限延長30日。能力鑒定機構自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構。 綜上所述，威海職工在工廠上班遭遇安全事故，導致傷殘的，在認定完工傷后下一步是工傷鑒定。威海市的勞動能力鑒定委員會進行這方面的鑒定工作。在受理當事人提交的申請后，鑒定委員會通知查體時間地點，經過專家討論出具鑒定意見書。
[img]威海工傷鑒定部門的辦理程序有哪些
工傷鑒定 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為 工傷 的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上 勞動能力鑒定 委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定， 停工留薪期 鑒定確認，護理等級鑒定， 傷殘 輔助器具配置鑒定等。 工傷鑒定的程序 1.因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地 社保 機構申請 傷殘等級 評定; 2.鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。 3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委托診斷后，再來鑒定。 4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。 5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。 工傷鑒定的內容 廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。 勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全 喪失勞動能力 時，有關部門在醫學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。 工傷鑒定也就是勞動能力鑒定， 工傷認定 后，需要到人社局工傷認定部門申請勞動能力鑒定，符合條件的，工傷部門會安排在專門的醫院去進行鑒定，以確定傷殘等級。 對于程序的辦理，國家的有關法律有著明確的規定，如果自己對于這類問題的解決存在疑問，最好的方式就是尋求法律機構的幫助，在一定的費用手收取下，對于當事人的利益維護就會有著重要的幫助，最為關鍵的就是自己對于賠償的訴求。
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