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工傷殘疾賠償金標準是多少?
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2、依據《工傷保險條例》中相關規(guī)定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標準主要包括了一次性傷殘補助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級傷殘領取的最多，一級傷殘補助金=本人工資×27個月，一級傷殘津貼=本人工資×90%。
3、工傷一級傷殘賠償：一次性傷殘補助金賠償標準：一級傷殘為27個月的本人工資。傷殘津貼：保留勞動關系，發(fā)放傷殘津貼；一級傷殘為本人工資的90%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
4、五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
5、法律主觀：工傷傷殘賠償金標準工傷傷殘賠償標準：一級至四級一次性傷殘補助金標準分別為27個月、25個月、23個月和21個月的本人工資；一級至四級傷殘津貼標準分別為本人工資的90%、85%、80%、75%；其他。
工傷4級傷殘大概賠償多少
1、工傷4級賠償標準如下：四級傷殘：一次性傷殘補助金：21個月本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金：12個月本人工資；傷殘津貼：每月本人工資的75%。賠償60-90萬左右。
2、工傷四級傷殘，員工可以領取由社保基金支付的一次性傷殘補助金，為21個月的本人工資。同時由社保基金支付員工津貼，按照工資的75%計算，按月支付。單位根據津貼數額為員工支付社保費用。
3、標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
工傷一般賠償多少錢
相應的，還有精神損害賠償金（根據傷殘級別，以1000元為起點，最高2萬元）。
一般工傷賠償標準如下：醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%。
一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。
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