本篇文章給大家談談浙江省工地工傷賠償條例，以及浙江省工傷賠付標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、浙江省工傷保險條例
• 2、浙江省工傷賠償標準
• 3、浙江省工傷賠償標準2022
• 4、浙江省工傷賠償標準2023
• 5、杭州工地工傷賠償標準

浙江省工傷保險條例

如果職工因工死亡的，其賠償一般包括喪葬補助金、一次性傷亡補助金和供養親屬撫恤金。

具體賠償項目、標準 （一）浙江省工傷保險 醫療費 要求：治療 工傷 所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。

法律客觀：《浙江省工傷保險條例》第二十七條五級至十級工傷職工，保留勞動關系的，按照《工傷保險條例》規定享受相關待遇；工傷職工按月享受基本養老保險待遇后，繼續保留工傷醫療保險待遇。

法律依據：《浙江省工傷保險條例》第二十三條工傷職工進行治療和康復，按照國家和省的有關規定享受工傷醫療和工傷康復待遇。

由工傷保險基金支付一次性 工傷 醫療補助金2個月，用人單位指定一次性就業補助金2個月。 用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。

七級傷殘為十個月，八級傷殘為七個月，九級傷殘為四個月，十級傷殘為兩個月。但職工離法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業補助金按照職工每增加一周歲遞減百分之二十的標準支付。

浙江省工傷賠償標準

法律主觀：浙江的工傷賠償標準：一般賠償醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

本文我結合實際為您介紹浙江省最新工傷賠償標準，歡迎大家閱讀了解。

浙江工傷賠償標準如下：(一)醫療費，從工傷保險基金支付。(二)住院伙食補助費，按照當地最低工資百分之三十五的標準，根據住院期間的實際天數計算確定。(三)交通費、食宿費，由各工傷保險統籌地區人民 *** 規定。

法律主觀：八級工傷傷殘的賠償標準： 一次性傷殘 補助金是11個月的本人工資，由社保機構支付。 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 。

工傷賠償標準 ，又稱 工傷保險待遇 標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。 未參加工傷保險 期間用人單位 職工發生工傷 的，由該用人單位按照《 工傷保險條例 》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

浙江省工傷賠償標準2022

1、法律主觀：浙江的工傷賠償標準：一般賠償醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

2、法律客觀：最新浙江省工傷賠償標準如下：農民工因工死亡的，一次性工亡補助金標準為60個月的統籌地上年度職工月平均工資。

3、年浙江省工傷死亡賠償標準如下：醫療費：包括診療費、醫藥費、住院費、其他費用，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。

4、根據國家統計局《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》，一次性死亡補助標準為36396元×20元。由于《工傷保險條例》在全國統一實施，全國一次性工傷賠償金統一標準為36396元×20元。工傷死亡賠償。

5、工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

6、法律主觀：浙江省 十級工傷賠償標準 是這樣規定的： 醫療費 醫療費是指受害人接受醫學上的檢查、治療和康復所必需的費用主要包括：掛號費、檢驗費、醫藥費、治療費、住院費及其他 必要的 醫療費用 。

浙江省工傷賠償標準2023

1、以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。

2、法律主觀：八級工傷傷殘的賠償標準： 一次性傷殘 補助金是11個月的本人工資，由社保機構支付。 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 。

3、一般評不上傷殘等級的沒有該項費用，具體每個傷殘等級能獲得多少精神損害撫慰金，主要由法官自由裁量。侵權人是自然人的，一般1000到10000；侵權人是法人或其他社會組織的，一般按照自然人賠償標準的五至十倍予以賠償。

4、法律主觀：浙江省一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準七級至十級工傷職工，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

杭州工地工傷賠償標準

供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及 加班工資 )計算其原工資標準； 發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。

是傷殘待遇。工傷職工根據不同的傷殘等級，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫療補助金、傷殘就業補助金及生活護理費等。四是工亡待遇。

其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

杭州工傷賠償標準如下。主要包括，醫療費；住院伙食補助費用；交通費和食宿費；停工留薪期間工資補償；一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金、傷殘津貼。具體補償金額根據傷殘程度和當地的經濟發展程度和生活水平由人民 *** 規定。

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