本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定證人證言提供錯(cuò)誤，以及工傷認(rèn)定 證人證言對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、證人證言發(fā)生事故的時(shí)間寫錯(cuò)了,重填一份工傷認(rèn)定表可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎...
• 2、工傷認(rèn)定出具不了證人證言怎么辦?
• 3、工傷認(rèn)定書有錯(cuò)誤是否可以寫出情況說明

證人證言發(fā)生事故的時(shí)間寫錯(cuò)了,重填一份工傷認(rèn)定表可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎...

用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)者或者其親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。

當(dāng)你在工作中發(fā)生事故或職業(yè)病時(shí)，可以向公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定不一定要證人證言，能夠提供證明勞動(dòng)關(guān)系及工傷情況的材料就可以，勞動(dòng)局是否調(diào)查取證根據(jù)具體情況而定。

工傷認(rèn)定出具不了證人證言怎么辦?

法律分析：工傷認(rèn)定沒有同事證明沒有影響。證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

證人證言只是一種 證據(jù) ，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為 工傷 。

法律分析：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料，不需要提供證人證言：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定書有錯(cuò)誤是否可以寫出情況說明

法律分析：按照實(shí)際情況寫明即可。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果用人單位不承認(rèn)是工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位舉證證明。

公司工傷事故情況說明怎么寫公司工傷事故情況說明應(yīng)包含以下內(nèi)容：工傷職工基本信息：姓名、性別，年齡、地址、身份證號(hào)碼、受傷經(jīng)過等；用人單位基本信息：?jiǎn)挝幻Q、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話以及用人單位意見等。

工傷保險(xiǎn) 待遇 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 中，發(fā)現(xiàn)工傷認(rèn)定主體有誤，應(yīng)當(dāng)停止仲裁，致函作出工傷認(rèn)定的人力資源社會(huì)保障局，說明情況，建議重新作出認(rèn)定決定。

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