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南京單位五險一金繳納比例
法律主觀：南京職工的五險一金最低繳費標準：社保均按照3030元作為最低繳費基數；公積金則按照2020元作為最低繳費基數。而單位繳納養老保險的比例是14%、個人是8%；單位繳納醫保的比例是5%、個人是2%等。
法律分析：養老保險：個人繳納工資的8%，單位繳納個人工資的20%。醫療保險：個人繳納工資的2%，單位繳納個人工資的6~10%。失業保險：個人繳費0.5~1%，單位繳費個人工資50%。
法律主觀：各地區及各公司繳納比例不一致，但可以給出參考，五險一金單位和個人繳費比例如下：養老保險：單位繳19%個人繳8%。醫療保險：單位繳6%個人繳2%。工傷保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。
根據一統保險網的信息，可知南京各類保險的標準為：養老保險：單位繳16%，個人繳8%，最低繳費金額單位：3368×16%=2644元，個人：3368×8%=5388元。
我市靈活就業人員年度參加醫療保險的月繳費標準調整為210元(其中含大病救助10元)；我市靈活就業人員年度參加失業保險的月繳費標準調整為每人每月52元。
金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。除了單位能為你交社保，其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保，不過個人只能繳納養老保險+醫療保險，工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。
南京社保繳納比例是多少
南京市2023年社保繳費標準為職工月工資總額的20%，公司需按月繳納職工月工資總額的22%。
年南京社保繳費基數為：養老保險：公司繳20%，個人繳8%；失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；工傷保險：公司繳0.5%，個人不繳；生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；醫療保險：公司繳9%，個人繳2%。
企業根據行業類型實行不同費率。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
南京市社會保險繳費比例是：養老保險單位繳納20%、個人繳納8%，醫療保險單位繳納8%、個人繳納2%，工傷保險單位繳費0.2%，生育保險單位繳納0.8%，失業保險單位和個人各繳納1%等。
個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為0.5%。工傷保險：單位0.5%，個人不繳費；生育保險：單位0.8%，個人不繳費。
2021年下半年南京社保繳費基數
1、南京社保最低繳費基數繳費工資基數下限按4250元執行。企業職工社會保險繳費基數上下限標準按上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%和60%確定繳費工資基數上下限標準。
2、工傷保險：單位0.5%，個人不繳費生育保險：單位0.8%，個人不繳費社保繳費基數從9月1日起，南京參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資下限從2200元提高到2400元，上限從13678元提高到16200元。
3、年職工社保繳費基數2021年1月1日-2021年6月30日，江蘇省基本社保和基本養老保險的繳費基數上限為19335元/月，繳費基數下限為3368元/月。
4、法律分析：在2021年7月份，由于南京社保基數調整，按照最低繳納基數為3800元計算，社保費用是14260元，其中職工個人部分需繳納4000元。
5、年南京社保繳費基數是10852元。繳費基數是社保繳費的一項重要指標，根據職工的實際工資水平確定，不得低于當地最低工資標準。
6、年的南京市社保繳費基數是3800~20586。按照最低繳納基數為3800元計算，社保費用最低是1426元，職工個人部分需繳納409元。
南京市社會保險繳費比例是多少?
法律主觀：養老保險：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。 醫療保險：單位9%，個人2%+3元。 失業保險：單位2%，個人1%。
截至2021年，南京市職工的養老保險比例為8%，用人單位和職工個人按照此比例繳納。南京養老保險比例是南京市職工社會保險制度中的一項重要內容。
南京市社會保險繳費比例是：養老保險單位繳納20%、個人繳納8%，醫療保險單位繳納8%、個人繳納2%，工傷保險單位繳費0.2%，生育保險單位繳納0.8%，失業保險單位和個人各繳納1%等。
2023年南京市五險一金的繳納比例是多少
1、五險一金單位和個人繳納比例是多少繳費比例社保公積金公司繳費比例為45%，社保公積金個人繳費比例為23%。
2、單位與個人五險一金繳費比例 養老保險繳費比例：單位21%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
3、法律主觀：個人社保是需要繳費的，在參加工作的時候，是由單位進行代扣代繳的，個人會出一部分錢。
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