2020異地工傷社保能賠償嗎（異地社工傷社保怎么辦）

adminllh民商法2025年06月18日 06:28:08470

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本文目錄一覽

1、異地繳納社保出現(xiàn)工傷
2、單位異地員工工傷保險(xiǎn)如何辦理
3、原單位有社保在別的單位發(fā)生工傷怎么辦
4、異地工傷怎么處理
5、異地繳納社保出現(xiàn)了工傷該怎么辦?
6、異地繳納社保出現(xiàn)工傷怎么辦

異地繳納社保出現(xiàn)工傷

法律主觀：異地繳納社保出現(xiàn) 工傷辦理如下：員工在異地參加了社保，發(fā)生工傷的話，需要到工傷保險(xiǎn) 參保地申請工傷認(rèn)定和進(jìn)行工傷報(bào)銷的。

在外地受工傷的處理辦法：及時送醫(yī)院治療；先到相關(guān)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行就醫(yī)，之后應(yīng)該可以到當(dāng)?shù)貏趧硬块T進(jìn)行申請鑒定。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

如果在原單位有社保的情況下，在別的單位發(fā)生工傷，可以通過以下途徑進(jìn)行處理：向原單位申請工傷認(rèn)定：第一時間向原單位申請工傷認(rèn)定，提交相關(guān)證明材料，包括事故報(bào)告、醫(yī)院診斷證明、工作證明等。

異地繳納社保出現(xiàn)工傷，先由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向工傷保險(xiǎn)參保地的勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，到工傷保險(xiǎn)參保地申請工傷認(rèn)定和進(jìn)行工傷報(bào)銷。

單位為異地員工辦理工傷保險(xiǎn) 的辦法：先及時為員工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社保登記；然后為勞動者領(lǐng)取社保卡；再及時核定需繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用；最后及時繳費(fèi)。

單位異地員工工傷保險(xiǎn)如何辦理

1、異地工傷保險(xiǎn)的法律規(guī)定是根據(jù)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知，原則上在注冊地參加工傷保險(xiǎn)，異地工傷保險(xiǎn)認(rèn)定也是需要經(jīng)過工傷認(rèn)定和傷殘等級鑒定，然后提出申請進(jìn)行賠付。

2、法律主觀：異地繳納社保出現(xiàn) 工傷辦理如下：員工在異地參加了社保，發(fā)生工傷的話，需要到工傷保險(xiǎn) 參保地申請工傷認(rèn)定和進(jìn)行工傷報(bào)銷的。

3、異地繳納社保出現(xiàn)工傷怎么辦？員工在異地參加了社保，發(fā)生工傷的話，需要到工傷保險(xiǎn)參保地申請工傷認(rèn)定和進(jìn)行工傷報(bào)銷的。

4、異地受傷向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。

5、法律分析：工傷保險(xiǎn)可以異地交，由用人單位要帶齊用人單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、相關(guān)核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件、參保人員身份證復(fù)印件，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記，然后按照當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)基數(shù)繳納費(fèi)用。

6、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷的比例怎么算目前正常繳費(fèi)單位的工傷職工醫(yī)藥費(fèi)用按景勞社[1997]5號規(guī)定：按費(fèi)比例段報(bào)銷：分別為95%、90%、80%和70%，差額部分由單位承擔(dān)。

原單位有社保在別的單位發(fā)生工傷怎么辦

1、最后，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款規(guī)定，職工或近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

2、法律主觀：如果沒有繳納社保發(fā)生了工傷，由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，如果用人單位不承認(rèn)可以向有關(guān)部門申請勞動仲裁。

3、若您也是現(xiàn)在受傷公司的職工，可以讓該公司對您負(fù)責(zé)。依據(jù)《實(shí)施若干規(guī)定》(人力社保部令第13號)第九條規(guī)定：職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)時，個用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

異地工傷怎么處理

1、當(dāng)員工在異地工作期間發(fā)生工傷時，應(yīng)首先前往當(dāng)?shù)蒯t(yī)院進(jìn)行緊急治療，并及時報(bào)警處理。之后，員工應(yīng)聯(lián)系所在公司的人事部門，并填寫工傷認(rèn)定申請表。公司會派遣專門的人員前往調(diào)查情況并進(jìn)行認(rèn)定。

2、法律客觀：工傷保險(xiǎn)報(bào)銷范圍工傷職工受到事故傷害后，所在單位在第一時間電話通知或三日之內(nèi)以書面形式向工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填寫《工傷職工就醫(yī)診治申請表》報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

3、員工在異地參加了社保，發(fā)生工傷的話，需要到工傷保險(xiǎn)參保地申請工傷認(rèn)定和進(jìn)行工傷報(bào)銷的。

4、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

5、工傷選擇異地就醫(yī)，要在發(fā)生事故傷害后及時到發(fā)生工傷事故所在地的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷異地治療申請手續(xù)。經(jīng)事故發(fā)生地的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審批同意后，即可到異地進(jìn)行工傷治療。

異地繳納社保出現(xiàn)了工傷該怎么辦?

1、法律主觀：異地繳納社保出現(xiàn) 工傷辦理如下：員工在異地參加了社保，發(fā)生工傷的話，需要到工傷保險(xiǎn) 參保地申請工傷認(rèn)定和進(jìn)行工傷報(bào)銷的。

2、與新單位協(xié)調(diào)：在處理工傷認(rèn)定和社保賠付問題時，需要與新單位進(jìn)行協(xié)調(diào)，以便更好地解決工傷問題，并且及時保持關(guān)注和溝通。

4、工傷保險(xiǎn)可以異地購買，發(fā)生工傷后想要認(rèn)定工傷的需要向勞動保障部門遞交申請書，并提供相關(guān)證據(jù)。取證方面是受理部門對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，職工和單位需要予以協(xié)助，按照事實(shí)提供相關(guān)信息即可。

5、單位為異地員工辦理工傷保險(xiǎn)的辦法：先及時為員工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社保登記；然后為勞動者領(lǐng)取社保卡；再及時核定需繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用；最后及時繳費(fèi)。

異地繳納社保出現(xiàn)工傷怎么辦

異地繳納社保出現(xiàn)工傷怎么辦？員工在異地參加了社保，發(fā)生工傷的話，需要到工傷保險(xiǎn)參保地申請工傷認(rèn)定和進(jìn)行工傷報(bào)銷的。

法律分析：參加工傷保險(xiǎn)，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，按參保地標(biāo)準(zhǔn)賠償；沒有參加工傷保險(xiǎn)，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地標(biāo)準(zhǔn)賠償。

異地工傷處理辦法如下：及時送醫(yī)院治療；申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定；依照工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。

鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

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