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本文目錄一覽

• 1、人力資源與社會保障部關(guān)于執(zhí)行工傷保險條例若干問題意見,是法律_百度...
• 2、北京市實施《工傷保險條例》若干規(guī)定
• 3、陜西省社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見

人力資源與社會保障部關(guān)于執(zhí)行工傷保險條例若干問題意見,是法律_百度...

人力資源與社會保障部關(guān)于執(zhí)行工傷保險條例若干問題意見，是法律。關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的意見是針對已于2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》實施中的有關(guān)問題提出的意見。這是勞動和社會保。

不是，是規(guī)范性文件，部門規(guī)章由部長簽發(fā)部令的形式公布。例如人力資源和社會保障部第21號令工傷職工勞動能力鑒定管理辦法。

沒有作廢。人力資源社會保障部是人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見。

法律客觀：《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行工傷保險條例若干問題的意見（二）》六 職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。

北京市實施《工傷保險條例》若干規(guī)定

要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

第二十四條工傷職工與用人單位的勞動關(guān)系依法解除或者終止的，該用人單位應(yīng)當(dāng)按照《條例》的規(guī)定向該工傷職工支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）和本規(guī)定參加工傷保險，為本單位職工繳納工傷保險費。用人單位的職工有依照《條例》和本規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

陜西省社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見

各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）：《工傷保險條例》（以下簡稱條例）已于二〇〇四年一月一日起施行，現(xiàn)就條例實施中的有關(guān)問題提出如下意見。

按人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行工傷保險條例若干問題的意見》( 人社部發(fā)〔2013〕34號)第十三條規(guī)定，不能一次性支付。但用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付全部費用，可以與用人單位協(xié)商解決。

具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同有關(guān)行業(yè)的主管部門制定。 第十二條 工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇、勞動能力鑒定以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。

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