今天給各位分享工傷交通費會計分錄的知識，其中也會對工傷產生的交通費用進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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單位支付一次性傷殘就業補助金如何做會計分錄?
1、一次性傷殘就業補助金的會計分錄首先要區別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。
2、向工人支付工傷補償款會計分錄在員工意外受傷后，由企業承擔的應該是扣除工傷保險賠償后的支出，這是屬于醫療統籌以外支付的醫療類費用支出部分，應該列支于職工福利費當中。
3、單位補償職工一次性傷殘就業補助企業在計提時，根據員工所在部門分別計入到管理費用—福利費—一次性傷殘補助、銷售費用—福利費—一次性傷殘補助科目進行核算。
企業給職工支付的一次性傷殘補助怎么記賬
發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)。保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：借：銀行存款或現金 貸：其他應收款--保險公司或社保。
其分錄為，借：管理費用—福利費—一次性傷殘補助，銷售費用—福利費—一次性傷殘補助，貸：應付職工薪酬—一次性傷殘補助。實際支付時，其分錄為，借：應付職工薪酬—一次性傷殘補助，貸：銀行存款等。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
法律主觀：一次性傷殘補助金一般一個月左右可以到賬。傷殘補助金是職工在受到工傷時根據相應的工傷等級享受的由工傷保險基金（沒有上工傷保險的由單位）支付的傷殘待遇，數額按本人工資的數倍發放。
工傷事故后，向員工預付醫療費用。借款：其他應收賬款--保險公司或社會保險。貸款：現金/銀行存款 2，如果全額付款。銀行存款或現金 貸款：其他應收賬款--保險公司或社會保險 3，不能全額支付。
交通費的會計分錄
企業員工發生的加油過路費，一般是管理人員發生的費用計入的科目是管理費用——差旅費和管理費用——交通費；一般是銷售人員發生的費用計入銷售費用——差路費和銷售費用——交通費。
企業過路費應計入“管理費用”或根據過路費歸屬部門計入對應科目。
應做分錄如下：借：管理費用 貸：庫存現金 市內交通費（簡稱“交通費”）包括：（1）員工因業務需要，由公司安排在工作日加班至晚上9點后或法定假日發生的出租車費和公交車費可以報銷。
通行費怎樣做會計分錄？如果是管理部門用車：借：管理費用——交通費貸：庫存現金如果是銷售用車：借：銷售費用貸：庫存現金如果是購入存貨用車，通行費計入存貨成本。
報銷交通費和住宿費的會計分錄交通費可以記入差旅費用當中，所以根據具體使用部門的，如果是銷售部門在使用就要記入銷售費用里；而管理部門在使用就要記入管理費用當中去的。
工傷一次性賠償會計分錄
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2、工傷費應入會計科目：(1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。
3、工傷賠償等科目，具體操作流程為，計提對應的工傷賠償款，做如下會計分錄，借：管理費用—工傷賠償，貸：應付職工薪酬—工傷賠償款。實際支付工傷賠償款時，借：應付職工薪—工傷賠償款，貸：銀行存款。
4、會計分錄 首先要區別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。
5、企業發生了工傷事故，首先應根據工傷賠償協議對工傷人員先行進行賠償。如果公司為員工投了工傷賠償，因此對職工的賠償應由保險公司賠償的，應計入其他應收款科目，待收到保險公司賠償后，再沖其他應收款。
事業單位工傷期間發生的交通費報銷記入哪個會計科目?
工傷賠償計入的會計科目如下：如果沒有上保險，工傷賠償計入“管理費用福利費”科目；如果單位上保險，單位墊付的費用暫時記入“其他應收款”科目。工傷賠償標準如下：因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的。
工傷費應入會計科目：(1)如果沒有上保險，工傷費計入管理費用--福利費科目。(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入其他應收款科目。
工傷費用計入會計科目：（1）如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用福利費”科目。（2）如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。
關于工傷交通費會計分錄和工傷產生的交通費用的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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