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本文目錄一覽

• 1、誰知道滁州市,工傷科的電話
• 2、滁州9級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
• 3、滁州市工傷認(rèn)定是自己申報(bào)還是單位申報(bào)

誰知道滁州市,工傷科的電話

法律分析：工傷保險(xiǎn)咨詢?nèi)f能電話：12333，這是全國人力資源社會保障政務(wù)服務(wù)平臺作為人力資源社會保障政務(wù)服務(wù)的總門戶，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關(guān)系、社會保障卡等方面的服務(wù)。

工傷鑒定可以撥打12333 那么在員工遭遇工傷之后首先要怎么做呢？首先，應(yīng)該要先及時(shí)就醫(yī)，并且在三十日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

您可以在您當(dāng)?shù)刂苯訐艽?2333人力資源社會保障服務(wù)熱線，通過人工客服，直接咨詢社會保險(xiǎn)經(jīng)辦和工傷鑒定等相關(guān)方面的政策情況。

滁州9級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式：一次性傷殘補(bǔ)助金九級傷殘=本人工資×9個(gè)月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金：九級傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘9個(gè)月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

滁州市工傷認(rèn)定是自己申報(bào)還是單位申報(bào)

法律分析：工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由單位申請，單位沒有在規(guī)定期限內(nèi)申請的，工傷員工或其直系親屬可以申請工傷認(rèn)定。

工傷是自己和單位申請都可以。但單位和個(gè)人的工傷報(bào)告時(shí)間不同，單位申報(bào)時(shí)間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。

法律分析：員工發(fā)生工傷以后，單位和個(gè)人都可以申報(bào)工傷。但單位和個(gè)人的工傷報(bào)告時(shí)間不同，單位申報(bào)時(shí)間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。

出了工傷以后，應(yīng)該先告知公司人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人，由公司進(jìn)行申報(bào)。

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