今天給各位分享內蒙工傷賠償標準2016的知識，其中也會對內蒙工傷賠償標準2019進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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內蒙古5級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、法律分析：五級工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；一次性工傷醫療補助金，五級傷殘為十一個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為二十七個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
2、法律分析：五級工傷通常待遇如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
3、(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
4、工傷傷殘5級賠償標準是多少 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。
內蒙古地區工傷賠償標準
以工傷職工解除或終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付工傷職工一次性工傷醫療補助金，標準為：五級傷殘的26個月統籌地區上年度職工月平均工資(下同)，六級傷殘的23個月。
法律主觀：對于內蒙古級工傷賠償標準是什么的問題，一般情況下，供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
法律主觀：對于內蒙古級 工傷賠償標準 是什么的問題，一般情況下， 供養親屬撫恤金 ：按照職工本人 工資 的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
內蒙古8級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、法律分析：八級工傷可以取得一次性傷殘補助金，標準為11個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
3、(二)住院伙食補助費：標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。(三)交通費、食宿費：標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。
4、八級工傷可以取得一次性傷殘補助金，標準為11個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
5、(一)醫療費：要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費：標準：本單位因公出差伙食補助標準的百分之七十。
內蒙古工傷9級賠償標準
法律主觀：對于內蒙古級工傷賠償標準是什么的問題，一般情況下，供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補助金。
關于內蒙工傷賠償標準2016和內蒙工傷賠償標準2019的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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