今天給各位分享在工地做事睡覺死亡屬于工傷嗎的知識，其中也會(huì)對在工地上睡覺死亡算是工傷死亡嗎?進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、在工地干活,晚上睡覺的時(shí)候死了,這怎么算?工傷還是意外死亡?需要賠償...
• 2、在單位睡覺死亡是否算工傷
• 3、工人在工地干活晚上睡覺死亡
• 4、在工地上下班后在宿舍睡覺下半夜突然死亡算不算工傷?
• 5、農(nóng)民工晚上睡在工地死亡算工傷嗎?
• 6、工地睡覺猝死算工傷嗎

在工地干活,晚上睡覺的時(shí)候死了,這怎么算?工傷還是意外死亡?需要賠償...

1、工人晚上在工地睡覺中死亡，雖然在工作區(qū)域內(nèi)，但并非工作時(shí)間，也并非工作崗位，而且不是突發(fā)事故傷害死亡的，而是在自己支配的時(shí)間中突發(fā)疾病死亡，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷條件，不能認(rèn)定為工傷。

2、晚上睡覺的時(shí)候死了，這應(yīng)該是屬于意外，是不需要賠償?shù)模瑧?yīng)該不算是工傷，因?yàn)樗⒉皇窃诠ぷ髌陂g死亡的，所以這個(gè)時(shí)候?qū)儆谝馔馑劳?，雖然是意外死亡，畢竟是死在了工地的上面，所以最好還是賠償一些。

3、在單位睡覺死亡不算工傷，并非工作時(shí)間，也并非工作崗位，而且不是突發(fā)事故傷害死亡的，而是在自身支配的時(shí)間中突發(fā)疾病死亡，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷條件，不能認(rèn)定為工傷。

在單位睡覺死亡是否算工傷

1、如果職工是在下班之后在單位宿舍死亡那么就不能夠算是工傷，因此也就不能夠去認(rèn)定工傷賠償，這時(shí)候單位是沒有任何責(zé)任的，如果當(dāng)事人他是在上班時(shí)間之內(nèi)在單位宿舍死亡那么也要看他是否在48小時(shí)之內(nèi)死亡。

2、在單位睡覺死亡不算工傷，并非工作時(shí)間，也并非工作崗位，而且不是突發(fā)事故傷害死亡的，而是在自身支配的時(shí)間中突發(fā)疾病死亡，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷條件，不能認(rèn)定為工傷。

3、法律分析：工人晚上在工地睡覺時(shí)死亡，不是工傷或視同工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、工人晚上在工地睡覺中死亡，雖然在工作區(qū)域內(nèi)，但并非工作時(shí)間，也并非工作崗位，而且不是突發(fā)事故傷害死亡的，而是在自己支配的時(shí)間中突發(fā)疾病死亡，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷條件，不能認(rèn)定為工傷。

5、如果是下班后，職工自己在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒有責(zé)任，上班時(shí)間，分為正常上班時(shí)間和加班時(shí)間。員工是在正常上班時(shí)間發(fā)病亦或是在加班時(shí)間發(fā)病，所能享受的待遇并不盡相同。

工人在工地干活晚上睡覺死亡

1、工人晚上在工地睡覺中死亡，雖然在工作區(qū)域內(nèi)，但并非工作時(shí)間，也并非工作崗位，而且不是突發(fā)事故傷害死亡的，而是在自己支配的時(shí)間中突發(fā)疾病死亡，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷條件，不能認(rèn)定為工傷。

2、在工地上干活，晚上睡覺的時(shí)候死了，這應(yīng)該是屬于意外，是不需要賠償?shù)模瑧?yīng)該不算是工傷，因?yàn)樗⒉皇窃诠ぷ髌陂g死亡的，所以這個(gè)時(shí)候?qū)儆谝馔馑劳?，雖然是意外死亡，畢竟是死在了工地的上面，所以最好還是賠償一些。

3、一是身亡時(shí)間是在在夜里，晚上不歸屬于上班時(shí)間，反而是休息日或者睡覺的時(shí)間，就是說在工作中時(shí)間之外的死亡；二是地址不屬辦公地點(diǎn)。

4、工地宿舍睡覺猝死的補(bǔ)償，具體如下：喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時(shí)6個(gè)月的上年度全市職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金；一次性工亡補(bǔ)助金，上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

5、先撥打電話120請醫(yī)護(hù)人員到現(xiàn)場進(jìn)行緊急救護(hù)，然后撥打110報(bào)警，讓警察到現(xiàn)場做一個(gè)記錄個(gè)了解情況，之后兩個(gè)部門會(huì)出事死亡原因，最終拿著死亡原因可以到相關(guān)部門進(jìn)行索賠，例如：雇傭方，保險(xiǎn)公司。

6、二人者，為死者本人工資九個(gè)月。三人或三人以上者，為死者本人工資十二個(gè)月。 工人在工地睡覺時(shí)猝死的，可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后可以依據(jù)工人生前的工資還有當(dāng)?shù)氐纳钏酱_定賠償?shù)慕痤~。

在工地上下班后在宿舍睡覺下半夜突然死亡算不算工傷?

1、法律主觀：工地宿舍死亡不一定算工傷。職工有在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為是工傷。

2、應(yīng)該屬于工傷，因?yàn)閱T工下班只要沒有超過24小時(shí)死亡的均應(yīng)該屬于工傷，需要按照工傷進(jìn)行處理。如果用人單位不執(zhí)行的，其家屬可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門申請工傷鑒定，確定工傷后，可以要求勞動(dòng)仲裁。

3、工人晚上在工地睡覺中死亡，雖然在工作區(qū)域內(nèi)，但并非工作時(shí)間，也并非工作崗位，而且不是突發(fā)事故傷害死亡的，而是在自己支配的時(shí)間中突發(fā)疾病死亡，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷條件，不能認(rèn)定為工傷。

4、下班時(shí)間在工廠宿舍里面突發(fā)疾病死亡的，不屬于工傷。只有在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才可以視同工傷。

5、員工在非工作時(shí)間，非工作崗位上突發(fā)疾病死亡不屬于工傷范疇，是不能判定為工傷的。

農(nóng)民工晚上睡在工地死亡算工傷嗎?

工人晚上在工地睡覺中死亡，雖然在工作區(qū)域內(nèi)，但并非工作時(shí)間，也并非工作崗位，而且不是突發(fā)事故傷害死亡的，而是在自己支配的時(shí)間中突發(fā)疾病死亡，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷條件，不能認(rèn)定為工傷。

法律分析：工人在工地睡覺時(shí)猝死的，可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后可以依據(jù)工人生前的工資還有當(dāng)?shù)氐纳钏酱_定賠償?shù)慕痤~。所謂“工作崗位”是指勞動(dòng)者勞動(dòng)所處的位置和狀態(tài)。由工種、職務(wù)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間諸因素構(gòu)成。

法律分析：工人在工地睡覺時(shí)猝死的，可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后可以依據(jù)工人生前的工資還有當(dāng)?shù)氐纳钏酱_定賠償?shù)慕痤~。

工地睡覺猝死算工傷嗎

工人晚上在工地睡覺中死亡，雖然在工作區(qū)域內(nèi)，但并非工作時(shí)間，也并非工作崗位，而且不是突發(fā)事故傷害死亡的，而是在自己支配的時(shí)間中突發(fā)疾病死亡，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷條件，不能認(rèn)定為工傷。

法律分析：工人在工地睡覺時(shí)猝死的，可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后可以依據(jù)工人生前的工資還有當(dāng)?shù)氐纳钏酱_定賠償?shù)慕痤~。所謂“工作崗位”是指勞動(dòng)者勞動(dòng)所處的位置和狀態(tài)。由工種、職務(wù)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間諸因素構(gòu)成。

工地宿舍睡覺猝死的補(bǔ)償，具體如下：喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時(shí)6個(gè)月的上年度全市職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金；一次性工亡補(bǔ)助金，上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工人在工地宿舍睡覺死亡不算因工死亡，因?yàn)椴辉诠ぷ鲿r(shí)間。猝死屬于突發(fā)疾病死亡，只有工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，雖然不是工作原因傷害，但依法可以視同工傷，按工傷辦理。下班后工地宿舍睡覺死亡不能視同工傷。

不能認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定條件：工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作原因。三條沒有一條符合。

如果員工宿舍猝死算不算工傷？ 如果是下班后，職工自己在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒有責(zé)任，上班時(shí)間，分為正常上班時(shí)間和加班時(shí)間。

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