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• 1、端午節不放假可以舉報嗎
• 2、學校端午不放假違法嗎
• 3、端午節不放假違法嗎

端午節不放假可以舉報嗎

端午節不放假可以舉報。端午節不放假不違法，但要支付員工三倍的工資報酬，否則屬于違法行為。

端午節工廠不放假的，工廠應當在端午節當日支付不低于工資的百分之三百的工資報酬補償，如果沒有按法律規定進行補償的，可以向當地勞動監察部門投訴舉報。如果補償有存在爭議的，可以申請勞動仲裁，主張正當的權益。

法律分析：按照法律規定，端午節期間用人單位應當安排勞動者休息，如果要求勞動者加班的應當支付三倍工資。如果用人單位既不放假也不支付加班工資的，勞動者可以向當地勞動行政部門進行舉報、投訴。

端午不放假不違法，但如果不依法支付勞動者報酬則屬于違法行為或侵權行為了。我國法律規定的全國公民放假的法定節假日期間，用人單位需要依法安排勞動者休假。

截止2020年，國家規定端午放假3天，法定假日期間高中學生不放假可以投訴。江西省教育廳下發《關于嚴禁中小學校違規補課的通知》，嚴禁中小學校利用雙休日和節假日組織學生違規補課。

可以。如果公司既然不按規定放假，又不按規定支付延長勞動時間報酬的，勞動者可以向工會組織和當地勞動行政部門投訴。

學校端午不放假違法嗎

1、端午節是國家法定節假日，如果學校不放假的話是屬于違法的。

2、學校端午節應當放假，不放假是與法律相違背的。端午節是法定節假日，根據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）規定，中小學應當按照國家法定節假日規定妥善安排學生休息，確保校園和師生安全。

3、國家法定節假日學校不放假不算違法，但違規。學生不是勞動者，不受《勞動合同法》調整，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。

4、法律分析：端午節是國家法定節假日，如果學校不放假的話是屬于違法的。首先我國法律規定的全國公民放假的法定節假日期間，用人單位需要依法安排勞動者休假。

5、如果學校不放假的話是屬于違法的。根據我國法律規定，全體公民放假的節日中就有端午節，中小學在切實維護正常教學秩序的同時，中小學按照國家法定節假日規定妥善安排學生休息，確保校園和師生安全。

端午節不放假違法嗎

端午不放假不違法，但如果不依法支付勞動者報酬則屬于違法行為或侵權行為了。我國法律規定的全國公民放假的法定節假日期間，用人單位需要依法安排勞動者休假。

端午節學校不放假違法嗎端午節學校不放假違法。端午節是法定節假日，全體公民放假的節日中就有端午節，中小學在切實維護正常教學秩序的同時，中小學按照國家法定節假日規定妥善安排學生休息，確保校園和師生安全。

節假日不放假不違法。定義如下：法定節假日包括新年，春節，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節；節假日不放假不違法，但是違規，而且也要在相對的范圍內支付相對的工資。

端午節是國家法定假日。所有國內的機構、機關團體都要遵守國家的法律法規。根據《憲法》《勞動法》的規定，公民有勞動和休息的權利。所以私立學校這種行為是違法的。

不合法，國家法定節假日，無得補休，只能付三倍工資或者給休假。

端午節是國家法定節假日，如果學校不放假的話是屬于違法的。首先我國法律規定的全國公民放假的法定節假日期間，用人單位需要依法安排勞動者休假。

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