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工傷死亡賠償的條件是什么
對于工傷死亡賠償的標準條件主要有以下這些： (1) 工傷死亡 要賠償相應的喪葬補助金，主要是指當事人在死亡之后再進行安葬的時候，整個過程中所涉及到的一些費用。
因公死亡認定條件有：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡 。工傷或職業病停工留薪期間死亡。工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡。
核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
法律主觀：工傷事故死亡賠償標準：喪葬補助金按省、自治區、直轄市上年度職工平均工資6個月的標準發給。供養親屬撫恤金發給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。
工傷死亡的賠償標準如下： 喪葬補助金 ：為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
什么情況下視同工傷死亡
具體屬于工傷死亡的情形有：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡 。工傷或職業病停工留薪期間死亡。
因工死亡包括以下情況： (一)因 工傷事故 或 職業病 中毒直接導致死亡。 (二) 工傷 或職業病 停工留薪期 間死亡。 (三)工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡。 (四)因工致殘被鑒定為1-4級享受 傷殘 補助金期間死亡。
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
認定工傷死亡的4個條件?
不得認定為工傷或者視同工傷的如下：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。
工傷死亡的4個認定條件通常是：職業病診斷：已經診斷出患者患有職業病。職業因素證明：已經證明工作環境和工作內容是該疾病的原因。死亡原因證明：已經證明該疾病是導致死亡的主要原因。
法律主觀：工傷死亡的認定條件是：因工在48小時之內經搶救無效死亡；在停工留薪期間死亡；因工傷舊傷復發死亡；因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡。
具體屬于工傷死亡的情形有：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡。工傷或職業病停工留薪期間死亡。
工傷死亡認定條件：工作時間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
根據我國法律的相關規定，工傷死亡的認定標準為：在工作時間和工作崗位，因為突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。某人因為工傷事故或者職業病導致死亡的結果。
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