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工傷醫藥費只花了200,工商局能賠多少
總的來說，全國平均下來，9級傷殘解除勞動關系的話，一般在4-8萬元之間的賠付。
目前正常繳費單位的工傷職工醫藥費用規定：按費比例段報銷：分別為95%、90%、80%和70%，差額部分由單位承擔。
其次說一下賠償的程序，這相對來說比較漫長，發生工傷后，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。
治療工傷的醫療費用和康復費用，按照基本醫療保險的相關規定處理。憑工傷認定結論由工傷保險基金支付醫療費。 (二)、伙食補助費 工傷職工住院和到統籌地區以外就醫期間的伙食補助費按實際住院天數由工傷保險基金支付，補助標準為每天25元。
生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。
如果是工傷的話，醫藥費全額報銷。如果沒住院的話，單位應當給他報銷全額醫藥費及休息期間的誤工費，誤工費不得低于其本人工資，也就是說不能低于其原有待遇。
浙江省永康市勞動法工傷賠償標準
一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
(用人單位已經參加工傷保險的，待遇基數為工傷發生時用人單位所在工傷保險統籌地上年度職工年平均工資；用人單位尚未參加工傷保險的，待遇基數為工傷發生時用人單位生產經營地上年度職工年平均工資。
停發傷殘津貼，享受養老保險待遇。基本養老金低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。工傷人員到達法定退休年齡又不符合按月領取養老金條件的，由工傷保險基金繼續支付傷殘津貼。
法律主觀：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
永康工傷賠償
三萬元。永康十級工傷賠三萬元。永康，古稱麗州，浙江省金華市代管縣級市，位于浙江省中部的低山丘陵地區。
法律主觀：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
法律分析：工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬費標準為：6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。
在永康市九級工傷能得到多少賠償金?廠方已支付了醫療費用!
法律分析：九級傷殘的賠償工廠應賠償多少錢，要結合傷者的工資收入和所在地區的平均工資來確定的。除了傷殘賠償金外，醫療費用，誤工工資都是可以獲得賠償的。
工傷九級一共能賠多少這個是沒有具體的規定，需要結合勞動者實際的工資收入來進行確定，一般可以享受到九個月本人的工資，而且在工傷期間還需要按規定給予停工留薪的工資作為補償。
按《工傷保險條例》的規定，九級傷殘可以獲得的賠償有：治療費。住院伙食費。交通費。護理費。
九級工傷賠償項目及賠償金額說明醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
根據《工傷保險條例》的規定，工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利。賠償項目包含：醫療費、誤工費、護理費、交通費住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑒定費等。
轉來的：九級傷殘賠償標準 待遇標準 從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
永康市工傷賠償?
1、三萬元。永康十級工傷賠三萬元。永康，古稱麗州，浙江省金華市代管縣級市，位于浙江省中部的低山丘陵地區。
2、法律主觀：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
3、法律分析：工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。
4、工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬費標準為：6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。
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