本篇文章給大家談?wù)勆绫：凸e金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)2015，以及公積金社保繳納標(biāo)準(zhǔn)2015對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工資收入的社保、公積金、個(gè)稅是如何扣除的?
• 2、社保所得稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)
• 3、為個(gè)人繳社保金及住房公積金個(gè)稅前如何扣除?
• 4、住房公積金企業(yè)所得稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)
• 5、社保,公積金,個(gè)稅怎么扣

工資收入的社保、公積金、個(gè)稅是如何扣除的?

1、(一)每月取得工資收入后，先減去個(gè)人承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金，以及按省級(jí) *** 規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納的住房公積金，再減去費(fèi)用扣除額2000元/月，為應(yīng)納稅所得額，按5%至45%的九級(jí)超額累進(jìn)稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

2、月薪的個(gè)稅計(jì)算方法為：(稅前工資-社保-公積金-其它稅前扣除項(xiàng)-3500)*稅率-速算扣除數(shù)。比如你的稅前工資是6000，每月交社保和公積金為1000，通過(guò)正規(guī)渠道捐款200，那你當(dāng)月的個(gè)稅是(6000-1000-200-3500)*3%=39元。

3、應(yīng)納稅所得額=月度收入 - 5000元(免征額) - 專(zhuān)項(xiàng)扣除(五險(xiǎn)一金等) - 專(zhuān)項(xiàng)附加扣除 - 依法確定的其他扣除。

4、一個(gè)員工工資15000，社保是要根據(jù)當(dāng)?shù)卮_定的社保基數(shù)乘以繳納比例來(lái)計(jì)算的，個(gè)人所得稅的計(jì)算也是需要扣除社保金額和專(zhuān)項(xiàng)附加扣除之后，再減去起征線乘以稅率來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。

社保所得稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)

法律解析：《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò) 工資 薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

根據(jù)規(guī)定社保問(wèn)題抵扣個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)如下： 根據(jù)我國(guó)稅法規(guī)定，單位為個(gè)人繳付和個(gè)人繳付的 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)、 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、 住房公積金 ，可以從納稅義務(wù)人的 應(yīng)納稅所得額 中扣除。

一是基本費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，每月3500元；二是按個(gè)人所得稅有關(guān)政策規(guī)定：企業(yè)和個(gè)人按照國(guó)家或地方 *** 規(guī)定的比例提取并向制定機(jī)構(gòu)實(shí)際繳付的社保費(fèi)，不計(jì)入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入、免于征收個(gè)人所得稅。

不是抵稅，而是公司為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)符合有關(guān)法律規(guī)定可以在稅前扣除。

職工福利費(fèi)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

為個(gè)人繳社保金及住房公積金個(gè)稅前如何扣除?

自己繳納的社保和公積金屬于個(gè)人特殊支出的范疇，因此可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除。根據(jù)您提供的信息，您在11-12月份自行繳納了社保，因此可以將這部分社保費(fèi)用計(jì)入專(zhuān)項(xiàng)扣除，用于減少應(yīng)納稅所得額。

個(gè)人交納的社保是不要扣稅的，如果是單位給繳納社保，應(yīng)該是個(gè)稅稅前扣除社保金額的。從社保角度說(shuō)，只要與勞動(dòng)者成立雇傭關(guān)系，雇主就有法定義務(wù)給勞動(dòng)者繳納法定基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)企業(yè)違規(guī)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。基本規(guī)定根據(jù)我國(guó)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第二十五條規(guī)定，單位為個(gè)人繳納的和個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納的“三險(xiǎn)一金”，在納稅人的應(yīng)納稅所得額中扣除。

住房公積金企業(yè)所得稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)

能在個(gè)人所得稅前扣除的住房公積金應(yīng)為上一年度月平均工資12%以?xún)?nèi)的實(shí)際繳存額度，且基數(shù)不能超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY的3倍。對(duì)于問(wèn)題所述情形，雖然額度未超，但比例超過(guò)12%，對(duì)于超過(guò)部分應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。

企業(yè)依照國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)或者省級(jí)人民 *** 規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。

單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在 企業(yè)所得稅 的扣除上，《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)住房制度改革中涉及的若干所得稅業(yè)務(wù)問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)[2001]39號(hào)）第四條規(guī)定：“企業(yè)根據(jù)國(guó)家規(guī)定按工資總額一定比例為本企業(yè)職工繳納的 住房公積金 ，可在稅前扣除。

企業(yè)職工因公出差乘坐交通工具發(fā)生的人身意外保險(xiǎn)費(fèi)支出，準(zhǔn)予企業(yè)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。 10雇主責(zé)任險(xiǎn)、公眾責(zé)任險(xiǎn) 企業(yè)參加雇主責(zé)任險(xiǎn)、公眾責(zé)任險(xiǎn)等責(zé)任保險(xiǎn)，按照規(guī)定繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，準(zhǔn)予在企業(yè)所得稅稅前扣除。

住房公積金可以稅前扣除。個(gè)人所得稅稅前扣除項(xiàng)目包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，以及符合稅法規(guī)定的差旅費(fèi)津貼和誤餐補(bǔ)助。

社保,公積金,個(gè)稅怎么扣

1、一般情況下產(chǎn)生個(gè)稅的就是月薪。月薪的個(gè)稅計(jì)算方法為：(稅前工資-社保-公積金-其它稅前扣除項(xiàng)-3500)*稅率-速算扣除數(shù)。

2、單位交納10％；失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人交納1％，單位交納2％；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)只由用人單位交納，個(gè)人無(wú)需繳納；住房公積金的繳存比例在5％－12％之間。

3、法律主觀：扣除五險(xiǎn)一金的具體比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率總共為28%；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為8%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率為6%；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率3%；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率分別為1%至2%；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為0.7%；住房公積金繳存比例5%—12%。

4、社保、公積金屬于稅前扣除項(xiàng)，除此之外還有通過(guò)認(rèn)可的機(jī)構(gòu)捐款等，都屬于稅前扣除項(xiàng)。這些項(xiàng)目是在計(jì)算個(gè)稅前扣除的，即4000-稅前扣除項(xiàng)后，剩下的金額若高于3500，再計(jì)稅。 社保和公積金=繳費(fèi)基數(shù)*各險(xiǎn)種的比例。

關(guān)于社保和公積金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)2015和公積金社保繳納標(biāo)準(zhǔn)2015的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。