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賠償工人工傷費用怎么入賬
1、發生工傷事故之后，用人單位墊付醫藥費的。入賬則記為：借：其他應收款--保險公司或社保。貸：現金或者是銀行存款。用人單位為員工繳納保險的保險公司或者是社保對用人單位提前支付的醫藥費進行賠付。
2、企業向員工支付的工傷賠償款可以通過營業外支出科目核算。營業外支出是指除主營業務成本和其他業務支出等以外的各項非營業性支出。如罰款支出，捐贈支出，非常損失等。為此，要設置“營業外支出”賬戶對這部分內容進行核算。
3、企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
4、將賠償金額劃入職工本人賬戶當由用人單位支付的費用，由用人單位與工傷職工協商確定賠償金額以及支付時間。如用人單位未為工傷職工購買工傷保險，則由用人單位承擔所有的工傷賠償責任，賠償的金額以及支付的時間由雙方協商確定。
5、工傷賠償的會計處理入賬是怎樣的 據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。
6、單位支付的工資按月支付，如有傷殘者，與 單位解除勞動關系 時協商支付。如果員工和單位因為工傷賠償問題出現糾紛，可以 申請勞動仲裁 進行 *** 。
員工發生工傷事故的賬務處理怎么做?
1、法律分析：企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
2、工人發生工傷？所支付的醫藥費，應該按照會計制度要求進行帳務處理。
3、職工因工傷而發生的醫藥費支出，按規定可申請報銷。
4、企業職工在辦理公務過程中意外受傷的，可申請工傷賠償。
員工工傷保險如何做賬務處理?
法律分析：企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
而入賬的方式主要是：應該根據準則和用人單位的會計制度的規定來依法進行財務的核算。 如果是用人單位為受工傷的員工繳納了保險，則應該是： 在發生工傷事故之后，用人單位先向受工傷的員工墊付醫藥費。
工人發生工傷，所支付的醫藥費，應該按照會計制度要求進行帳務處理。
給員工繳納工傷保險計“管理費用-社保費”科目，借：管理費用-社保費×××，貸：銀行存款（或庫存現金）×××。
由企業出，計提時，借記生產成本/銷售費用/管理費用 (入職工對應的相關費用)，貸記應付職工薪酬。支付時，借記應付職工薪酬，貸記銀行存款或現金。
員工工傷費用如何入賬
1、入賬則記為：借：銀行存款或現金。貸：其他應收款--保險公司或社保。不是全額賠付，產生的相關的管理費用或者是應付給受工傷的員工的福利費用應該是由用人單位進行支付此部分的費用。入賬則記為：借：銀行存款。
2、工傷費應入會計科目：(1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。
3、工傷賠償的會計處理入賬是怎樣的 據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。
4、企業向員工支付的工傷賠償款可以通過營業外支出科目核算。營業外支出是指除主營業務成本和其他業務支出等以外的各項非營業性支出。如罰款支出，捐贈支出，非常損失等。為此，要設置“營業外支出”賬戶對這部分內容進行核算。
5、企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
6、單位支付的工資按月支付，如有傷殘者，與 單位解除勞動關系 時協商支付。如果員工和單位因為工傷賠償問題出現糾紛，可以 申請勞動仲裁 進行 *** 。
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