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工傷認定書在哪里拿
1、法律主觀：工傷認定書可以在進行認定的社保行政部門或者勞動保障行政部門拿。在上述部門作出決定后，會在20日內及時將決定書發給受傷害的職工（或者其近親屬）和用人單位。
2、法律分析：工傷認定書在人社局辦理。作出工傷認定決定之后，人社局會及時送達工傷職工。
3、到用人單位申請工傷認定的當地社會保障行政部門去領取工傷認定書。我國規定工傷認定書到哪領取？發生工傷事故，由用人單位或勞動者向當地社會保障行政部門申請工傷認定。
4、工傷認定書可以到當地的勞動管理部門來開具，當事人因工作原因受到傷害的，可以提交有關材料到當地的勞動部門來申請工傷認定，最終由行政部門的工作人員依據有關規定審查后作出處理。
5、工傷認定書在當地的社會保險行政部門與勞動保障行政部門領取。職工在勞動合同履行地參加工傷保險的，應當到勞動合同履行地領取工傷認定書；職工在用人單位注冊地參加工傷保險的，應當到用人單位注冊地領取工傷認定書。
6、法律分析：工傷認定書由勞動保障行政部門出具。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。
怎么證明工傷
寫明證明人的基本信息。證明內容：證明受傷者是于何時來的單位在什么崗位，月工資多少，何時受的傷，怎么受的傷，傷在什么地方。以上情況屬實。證明人簽字按手印。寫清楚年月日。
工傷事故報告表：該表格是工傷認定的主要證據，需要由目擊者或員工自己填寫，詳細描述事故經過、受傷程度等情況。 就診診斷證明：需提供受傷員工的門診病歷、住院證明或出院記錄，附有醫生的手寫或簽名。
在出具證明時，一般有兩種情況：（一）工傷：發生意外受傷，一般由工作單位出具受傷證明，寫明時間、地點、受傷經過。
向勞動局申請工傷認定需提交的材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷證明在哪里開
1、工傷證明在醫院開的。如果醫院不給你開你可以到衛生局來投訴。要求衛生局督促給你開診斷證明。
2、法律分析：工傷鑒定證明由勞動能力等級鑒定委員會出具。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
3、員工工傷保險證明就開一個社保繳費證明即可，單位可以直接在網站打印，員工本人也可以在人力資源和社會保障局打印。職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
4、(3)醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
如何申請工傷鑒定
1、在事故傷害日起30日內，向勞動保障局提交工傷申請，勞動保障局在受理工傷認定申請之日起，60日內必須作出工傷認定的決定。
2、工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。
3、勞動者個人申請工傷認定流程如下：申請環節。工傷保險部門根據申請人提交的材料出具《收件回執》，如材料不齊的出具《補齊材料告知書》受理環節。
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