今天給各位分享工傷和醫(yī)保卡能同時用嗎的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、醫(yī)保和工傷可以同時報銷嗎
• 2、工傷保險和醫(yī)保沖突嗎
• 3、工傷用了醫(yī)保卡還能報銷嗎
• 4、工傷和醫(yī)保能一起報嗎
• 5、職工醫(yī)保和工傷保險和商業(yè)保險和相互保可以同時用嗎?
• 6、工傷和醫(yī)保可以同時享受嗎

醫(yī)保和工傷可以同時報銷嗎

醫(yī)保和工傷是不可以同時報銷的。規(guī)定如下：發(fā)生工傷的，需要先到勞動部門進行工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷認(rèn)定的結(jié)果要求單位按照工傷條例賠償損失。

不能，應(yīng)由單位在1個月內(nèi)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T部門進行，基本與是不同的險種，職工因工作受到事故傷害、，基本醫(yī)療保險是保障職工因患病或非因工負(fù)傷的基本醫(yī)療需求（主要用于一般的門診，只能用。

工傷保險和醫(yī)保沖突嗎？工傷報銷醫(yī)療保險沒有沖突，醫(yī)療保險的對象偏向于城鎮(zhèn)職工，而工傷保險則是對勞動者遭受工傷事故傷害的救濟，它們二者調(diào)整的對象不一樣。

工傷保險和醫(yī)保沖突嗎

1、醫(yī)療保險和工傷保險是兩個不同的范疇，醫(yī)療保險和工傷保險不能同時使用。發(fā)生工傷的，需要先到勞動部門進行工傷認(rèn)定。根據(jù)工傷認(rèn)定的結(jié)果要求單位按照工傷條例賠償損失。如果單位不認(rèn)定工傷的，建議直接申請勞動仲裁維護自己的權(quán)利。

2、法律主觀：工傷用醫(yī)保報銷的，會不予報銷。對于應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中支付的醫(yī)療費用，不納入基本醫(yī)療保險基金的支付范圍，因此醫(yī)保不會予以報銷，當(dāng)事人只能申請由工傷保險基金來支付。

3、醫(yī)保和工傷是不可以同時報銷的。規(guī)定如下：發(fā)生工傷的，需要先到勞動部門進行工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷認(rèn)定的結(jié)果要求單位按照工傷條例賠償損失。

4、不能，應(yīng)由單位在1個月內(nèi)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T部門進行，基本與是不同的險種，職工因工作受到事故傷害、，基本醫(yī)療保險是保障職工因患病或非因工負(fù)傷的基本醫(yī)療需求（主要用于一般的門診，只能用。

5、工傷與醫(yī)療保險不能同時用。參照《上海市職工基本醫(yī)療保險辦法》第三十一條，不予支付的情形。

6、工傷用醫(yī)保治療是違法行為，涉嫌詐騙醫(yī)療保險基金。工傷職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，參加了工傷保險的，從工傷保險基金支付，沒有參加工傷保險的，由所在單位支付。

工傷用了醫(yī)保卡還能報銷嗎

1、法律分析：工傷不能報醫(yī)保，工傷是有工傷保險來支付的。

2、醫(yī)保報銷后不可以申請工商賠償，進行了醫(yī)療保險報銷的，原則上不能再申請工傷報銷。否則違反醫(yī)保辦法報銷的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的基本醫(yī)療保障基金支出，處以騙取金額二倍以上五倍以下罰款。

3、工傷事故不能用醫(yī)保。醫(yī)保和工傷是兩個不同范疇，發(fā)生工傷事故，醫(yī)藥費應(yīng)該先由企業(yè)墊付，然后再報銷。工傷事故用了醫(yī)保卡，所花費的所有醫(yī)療保險基金支付之外的費用可以由工傷保險報銷。

工傷和醫(yī)保能一起報嗎

1、醫(yī)保和工傷是不可以同時報銷的。規(guī)定如下：發(fā)生工傷的，需要先到勞動部門進行工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷認(rèn)定的結(jié)果要求單位按照工傷條例賠償損失。

2、如果工傷保險中醫(yī)療費用已經(jīng)全額賠付了，并且醫(yī)療費用的收據(jù)已經(jīng)收走了，那就不能再報了。否則可以用復(fù)印件補報差額。

3、工傷與醫(yī)療保險不能同時用。參照《上海市職工基本醫(yī)療保險辦法》第三十一條，不予支付的情形。

4、如果是在工作中受傷，經(jīng)過工傷認(rèn)定，醫(yī)療費用全部由工傷保險承擔(dān)，是不能使用醫(yī)療保險的。如果沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定，或者認(rèn)定為不是工傷，則只能用醫(yī)療保險報銷。所以，醫(yī)療保險與工傷保險是不能同時報銷的。

5、工傷保險醫(yī)療保險不可以一起用。認(rèn)定為工傷的，應(yīng)該先依法向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷賠償，審查通過后根據(jù)所繳納的醫(yī)療費憑證，進行合理賠償。工傷保險賠償后，不可在用醫(yī)療保險申請二次賠償。

職工醫(yī)保和工傷保險和商業(yè)保險和相互保可以同時用嗎?

1、不能，應(yīng)由單位在1個月內(nèi)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T部門進行，基本與是不同的險種，職工因工作受到事故傷害、，基本醫(yī)療保險是保障職工因患病或非因工負(fù)傷的基本醫(yī)療需求（主要用于一般的門診，只能用。

2、醫(yī)保和工傷是不可以同時報銷的。規(guī)定如下：發(fā)生工傷的，需要先到勞動部門進行工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷認(rèn)定的結(jié)果要求單位按照工傷條例賠償損失。

3、不可以。一般情況下，職工醫(yī)保和商業(yè)保險在報銷時要遵循先后原則，應(yīng)先社保后商業(yè)保險。在報銷的時候，往往要先通過社保報銷后，報銷時還要向工作人員說明還需要通過商業(yè)保險的報銷。

4、可以同時享受商業(yè)保險和工傷保險待遇。職工享受工傷保險和商業(yè)保險公司提供的人身意外傷害保險并不沖突。

5、工傷保險和醫(yī)保沖突嗎？工傷報銷醫(yī)療保險沒有沖突，醫(yī)療保險的對象偏向于城鎮(zhèn)職工，而工傷保險則是對勞動者遭受工傷事故傷害的救濟，它們二者調(diào)整的對象不一樣。

6、法律分析：不能。職工工傷，應(yīng)該進行工傷認(rèn)定，經(jīng)過認(rèn)定工傷，醫(yī)療費一切由工傷保險支付，不能使用醫(yī)療保險，醫(yī)療保險是治療職工生病或者非因工負(fù)傷使用的， 如果沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定，或者認(rèn)定不是工傷，只能用醫(yī)療保險報銷。

工傷和醫(yī)保可以同時享受嗎

醫(yī)保和工傷是不可以同時報銷的。規(guī)定如下：發(fā)生工傷的，需要先到勞動部門進行工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷認(rèn)定的結(jié)果要求單位按照工傷條例賠償損失。

醫(yī)療保險和工傷保險是兩個不同的范疇，醫(yī)療保險和工傷保險不能同時使用。發(fā)生工傷的，需要先到勞動部門進行工傷認(rèn)定。根據(jù)工傷認(rèn)定的結(jié)果要求單位按照工傷條例賠償損失。如果單位不認(rèn)定工傷的，建議直接申請勞動仲裁維護自己的權(quán)利。

不能，應(yīng)由單位在1個月內(nèi)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T部門進行，基本與是不同的險種，職工因工作受到事故傷害、，基本醫(yī)療保險是保障職工因患病或非因工負(fù)傷的基本醫(yī)療需求（主要用于一般的門診，只能用。

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