勞動仲裁要請律師嗎

【法律分析】勞動仲裁并不是必須要請律師的，當事人可以自行申.請仲裁，但是勞動仲裁案件涉及《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動法》、 《勞動仲裁調解法》等各項法律規定，建議聘請專業律師代理，以爭取獲得最大利益。

法律分析：勞動仲裁可以請律師，由當事人自行決定。但最好請律師，因為寫仲裁申請書，法庭辯論等環節需要專業知識的可以由律師搞定。申請仲裁應當提交書面仲裁申請，載明下列事項：勞動者和用人單位基本信息；仲裁請求和所根據的事實、理由；證據和證據來源、證人姓名和住所。

不需要。對于勞動仲裁是否請律師應當根據相應的情況而論了。對于爭議標的額不大，法律關系清楚的是可以不需要律師。如果對于爭議數額較大的、存在爭議的，而且又需要調查的，最好是找一個律師幫助。

關于,勞動糾紛找仲裁委員會快還是,找律師快?急急急

1、法律分析：因勞動合同發生爭議的，可以先向勞動監察部門投訴，也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在發生勞動合同糾紛以后，勞動者可以先向當地的勞動監察部門進行投訴，如果沒有效果的話，向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如果這些都無效的話，最終當然直接可以向我國人民法院提起訴訟。

2、勞動合同糾紛的解決途徑包括先向勞動監察部門投訴，或者直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。若投訴未果或仲裁不滿意，可以向人民法院提起訴訟。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，勞動爭議發生之日起六十日內，當事人應向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。

3、法律主觀：工傷賠償勞動爭議案件可以先請律師，再申請仲裁，法律沒有強制規定要有順序。委托他人參加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應當載明委托事項和權限。

勞動仲裁是自己去還是請律師去好

1、法律分析：都可以。與用人單位工傷保險待遇申請仲裁應提交《仲裁申請書》、《工傷認定決定書》和《勞動能力鑒定結論書》即身份證明資料。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。

2、法律分析：請律師好。法律并沒有強制規定勞動仲裁要請律師，可以委托律師代理，也可以自己申請法律援助。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

3、勞動仲裁不需要本人去，一般可以委托代理人代為辦理，可以委托人的包括律師、親屬或者朋友等。根據我國勞動爭議調解仲裁法的規定，委托代理人參加仲裁活動的，應當事先向勞動爭議仲裁委員會出具委托書。委托書應當載明委托事項和權限，同時由委托人蓋章或者是簽名。

4、你好，是否需要聘請律師，需要根據自己的實際情況來判斷。如果員工對申請勞動仲裁流程、法律法規、證據搜集等比較熟悉的，那么員工自己申請也可以的。反之，則還是建議委托律師協助處理比較妥當。

5、在勞動仲裁中，個人可以選擇自己去仲裁委員會提交申請，也可以聘請律師代表自己出庭。無論選擇哪種方式，都需要準備以下材料：仲裁申請書、工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論書（用以證明身份的資料）。

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