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最低工資標準是什么意思啊?
1、最低工資標準是指勞動者在工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬，具體如下：最低工資確定應當綜合考慮勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用、社會平均工資水平、勞動生產率等因素。
2、最低工資標準是指勞動者在工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資確定應當綜合考慮勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用、社會平均工資水平、勞動生產率等因素。
3、法律分析：最低工資標準指勞動者依法提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。最低工資的具體標準由省、自治區、搏型此直轄市人民 *** 規定，報國務院備案。
4、最低工資標準，是由省、自治區、直轄市人民 *** 規定的，需要及時報國務院備案；而省級人民 *** 在確定該標準需要依法參考勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用、社會平均工資水平等重要的因素。
5、職工最低工資標準指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定，抱國務院備案。
6、” 最低工資標準 是指勞動者在法定工作時間或依法 簽訂的勞動合同 約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
最低工資是什么意思
1、法律分析：最低工資是勞動者在規定工作時間，或依法簽訂的勞動合同中約定的工作時間內，提供正常勞動的前提下，用人單位應當支付的最低勞動報酬。最低工資不是指職工的基本工資，指的是包括基本工資在內的總收入。
2、最低工資標準是指勞動者在工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬，具體如下：最低工資確定應當綜合考慮勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用、社會平均工資水平、勞動生產率等因素。
3、最低工資標準指勞動者提供了正常勞動，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
最低工資標準是什么意思
1、最低工資標準是指勞動者在工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬，具體如下：最低工資確定應當綜合考慮勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用、社會平均工資水平、勞動生產率等因素。
2、最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
3、最低工資標準是指勞動者在工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資確定應當綜合考慮勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用、社會平均工資水平、勞動生產率等因素。
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