今天給各位分享工傷一次性賠多少萬的知識，其中也會對工傷一次性賠償金怎么算進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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七級工傷能賠多少萬
1、七級工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金=本人工資X13個月；一次性工傷醫療補助金，七級傷殘為九個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
2、以上兩項合計為：最低：118428元；最高：251340元。
3、七級工傷大概能賠償金額標準為十三個月的本人工資。
4、能否賠償20萬需要看當地的職工平均工資確定。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。7級傷殘可領取的一次性就業補助金為10個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為10個月的全省職工平均工資。
5、七級工傷一般是可以賠20萬的。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，七級傷殘的標準為13個月的本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
工傷一次性賠償多少錢
1、(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑒定費。
2、法律主觀：賠償60-90萬左右。這個賠償達幾十萬，具體賠償要依據傷者的年齡等情況來確定，還要看是否購買了工傷保險。醫療費職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
3、工傷9級賠償標準有如下：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。
4、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
5、法律主觀：工傷6級的一次性賠償費用：一次性傷殘補助金是16個月的職工月工資；傷殘津貼的月標準是本人工資的60%；以及還可以獲得醫療費、住院伙食補助費等賠償。
發生工傷十級傷殘,一次性到底能賠幾萬?
工傷10級賠償要根據不同的傷害類型和造成的后果而定，一般在幾萬左右，具體內容有：治、醫療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。
法律主觀：職工構成 工傷十級傷殘賠償 ：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。
一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。那么十級工傷賠償的項目有：殘疾賠償的費用和醫療的費用、手術費等，那么在發生工傷之后，除了績效和獎金之外，基本工資是照常發放的。
一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。
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