本篇文章給大家談?wù)?011年工傷遺屬待遇，以及工傷遺屬的認(rèn)定對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、有關(guān)遺孀補(bǔ)助的規(guī)定？
• 2、2011年撫恤金標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單位
• 3、遺孀死亡后待遇規(guī)定
• 4、因工傷退休后因病死亡，遺屬有什么待遇
• 5、2011年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
• 6、2011年國有企業(yè)職工死亡遺屬生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少？

有關(guān)遺孀補(bǔ)助的規(guī)定？

（1）符合生活困難補(bǔ)助條件的遺屬，不分農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)居民，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)均按戶籍所在地 *** 公布的城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，隨城鄉(xiāng)居（村）民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

（2）符合下列條件的遺屬，適當(dāng)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

①死者系因公犧牲并被授予烈士稱號的，其遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在（1）款規(guī)定數(shù)額基礎(chǔ)上提高50％。

②建國前參加革命工作死者的遺屬，其生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在（1）款規(guī)定數(shù)額基礎(chǔ)上提高30％。

③因公死亡人員的遺屬以及孤獨(dú)單身的遺屬，其生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在（1）款規(guī)定數(shù)額基礎(chǔ)上提高20％。

④兼有①、②、③項幾種情況的，只能按其中一項提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，不能累加。

（3）遺屬按規(guī)定享受的補(bǔ)助費(fèi)總額，不受死者生前原工資總額或離退休費(fèi)總額的限制。

（4）死者生前父母分別由死者及其兄、弟、姐、妹共同供養(yǎng)者，其遺屬生活困難補(bǔ)助由死者原所在單位按規(guī)定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的50％發(fā)給，不足部分由死者兄、弟、姐、妹共同分?jǐn)傌?fù)擔(dān)。

支付渠道

1、企業(yè)退休人員因病死亡時，符合供養(yǎng)條件的遺屬享受遺屬生活困難補(bǔ)助，由企業(yè)從企業(yè)管理費(fèi)用中列支。

2、依法破產(chǎn)企業(yè)已移交社會保險機(jī)構(gòu)管理的離退休人員遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，從養(yǎng)老保險基金中支付。

擴(kuò)展資料：

遺屬待遇

《中華人民共和國勞動保險條例》（1951年2月26日政務(wù)院頒布）；

《中華人民共和國勞動保險條例實(shí)施細(xì)則修正草案》（1953年1月26日政務(wù)院頒布）；

關(guān)于對職工退休待遇實(shí)行補(bǔ)助的通知 (陜勞人險發(fā)[1986]145號)

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工死亡后喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知 (陜勞發(fā)[1995]345號)

陜西省勞動廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》的通知（陜勞發(fā)[1995]283號）

《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(勞部發(fā)[1996]266號)

陜西省企業(yè)職工工傷保險實(shí)施細(xì)則(試行)(陜勞發(fā)[1997] 232號)

關(guān)于原行業(yè)統(tǒng)籌單位因病和非因工退休(職)審批有關(guān)問題的通知(陜勞社發(fā)[1999]495號)

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工及離退休人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知 (陜勞發(fā)[1999]559號)

關(guān)于對西安市勞動局企業(yè)職工及離退休人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題請示的復(fù)函(陜勞辦函字[2000]108號)

關(guān)于將離退休人員死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)納入養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌有關(guān)問題的通(陜勞社發(fā)[2000]190號)

關(guān)于進(jìn)一步確定供養(yǎng)直系親屬范圍和條件有關(guān)問題的通知(陜勞社發(fā)[2000]37號)

關(guān)于失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡后有關(guān)喪葬補(bǔ)助金和撫恤金問題的通知(陜勞社發(fā)[2001]253號)

《工傷保險條例》（2003年4月16日國務(wù)院頒布）；

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工及離退休人員遺屬待遇有關(guān)問題的通知（陜勞社發(fā)〔2008〕82號）

關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后遺屬待遇發(fā)放有關(guān)問題的通知（陜?nèi)松绨l(fā)〔2013〕65號）

條件范圍

1、職工或離退休人員死亡后，其生前直系親屬無生活來源，系依靠死者供養(yǎng)，并符合下列條件之一的可列為供養(yǎng)直系親屬：

(1)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力的；

(2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的；祖父、祖母作為供養(yǎng)對象，還必須是目前無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者。

(3)子女(包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲或雖滿16歲仍在上中學(xué)或職業(yè)中學(xué)的；孫子女、弟妹作為供養(yǎng)對象，還必須是目前無父母或父母均喪失勞動能力而又沒有收人來源者。

2、職工及離退休人員自幼依靠他人撫養(yǎng)長大，現(xiàn)撫養(yǎng)人符合第一條(1)、(2)款條件的，可視為供養(yǎng)直系親屬。

3、職工及離退休人員死亡時其遺屬當(dāng)時符合供養(yǎng)條件的，可列為供養(yǎng)直系親屬，凡職工及離退休人員死亡時，其遺屬當(dāng)時不符合供養(yǎng)條件，以后才符合供養(yǎng)條件的，不再列為供養(yǎng)直系親屬范圍享受定期生活困難補(bǔ)助。遺腹于可列為供養(yǎng)直系親屬范圍，不受本條限制。

參考資料來源：百度百科：遺屬補(bǔ)助

2011年撫恤金標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單位

最新?lián)嵝艚鸢l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 (一)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和 離退休人員 死亡一次性 撫恤金標(biāo)準(zhǔn) 和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于 國家機(jī)關(guān)工作人員 及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)[2007]64號)的規(guī)定執(zhí)行。 (二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號)的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。 (三)已參加企業(yè)職工 基本養(yǎng)老保險 事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。 (四)除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按原渠道解決。 1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資; 2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資; 3、 喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ：因病4000元;因工(公)5000元; 4、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：非農(nóng)戶一人月補(bǔ)助210元;二人以上的每人月補(bǔ)助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。 5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發(fā)65元，抗日戰(zhàn)爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發(fā)100元遺屬系孤獨(dú)一人的可增發(fā)70元。

遺孀死亡后待遇規(guī)定

第一，喪葬補(bǔ)助金

相對于退休人員來說，在職人員因公死亡后，享受的喪葬待遇更高，為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。以上海市為例，根據(jù)上海人社廳公布的消息，2020年度上海全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為10338元/月，計算下來喪葬補(bǔ)助金共計62028元。

第二，供養(yǎng)親屬撫恤金

如果離世職工是家里重要的經(jīng)濟(jì)來源，那么職工離世后，供養(yǎng)親屬可以享受撫恤金。供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以本人工資為基數(shù)按比例計發(fā)，其中配偶為每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。也就是說，本人繳費(fèi)基數(shù)越高，遺屬享受的撫恤金待遇越好。

第三，一次性工傷亡補(bǔ)助

一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，2020年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入43834元，計算下來一次性工傷補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為876680元。

以上3項待遇疊加，累計可以賠付百萬以上，除此之外，還有4筆錢別忘了領(lǐng):

第一，養(yǎng)老保險個人賬戶余額

養(yǎng)老保險繳費(fèi)分為兩部分，單位繳費(fèi)的16%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，個人繳納的8%進(jìn)入個人賬戶，個人賬戶資金是職工的私有財產(chǎn)，根據(jù)社會保險法規(guī)定，個人賬戶余額在退休前不能提前支取，但如果參保人離世的，個人賬戶余額可返還。

第二，醫(yī)療保險個人賬戶余額

醫(yī)保和養(yǎng)老保險繳費(fèi)方式相同，單位繳納7%到統(tǒng)籌賬戶，個人繳納2%到個人賬戶，職工在世時，醫(yī)保個人賬戶余額專款專用，只能用來支付看病和買藥的費(fèi)用，不能購買保健品，也無法提現(xiàn)，但如果參保職工離世，賬戶的余額可以返還給離世人員家屬。

第三，年金個人賬戶余額

企業(yè)職工繳納的叫做企業(yè)年金，不具有強(qiáng)制性；機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納的是職業(yè)年金，屬于國家強(qiáng)制繳納的，企業(yè)年金和職業(yè)年金繳費(fèi)方式類似，都是單位和個人共同繳費(fèi)，計入職工的個人賬戶，賬戶的資金在退休前不能提前支取，但如果職工離世，所有余額可由繼承人依法繼承。

【拓展資料】

第四，公積金個人賬戶余額

公積金全稱是住房公積金，也是專款專用的，存儲期間不能隨意支取，只能按規(guī)定用于購買、修建、修整自住住房或交納房租。只有職工退休，離休，完全喪失工作能力，以及宣告死亡之后，才能提取或者由繼承人繼承公積金賬戶的全部余額。

因工傷退休后因病死亡，遺屬有什么待遇

職工因病死亡，家屬享受如下待遇。各地的標(biāo)準(zhǔn)不一，到當(dāng)?shù)? 人力資源和社會保障局 查詢，參考如下

山東企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇

1．喪葬費(fèi)

本企業(yè)職工平均工資2個月。(山東省標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1000元)

2．一次性救濟(jì)金

其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3．供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助

企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元)

（一）建國前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。

（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。

（三）兼有（一）、（二）項情況的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。

2011年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

主要參考法規(guī)、規(guī)章

行政法規(guī)：工傷保險條例。

規(guī)章：各省、直轄市實(shí)施工傷保險辦法；各省農(nóng)民工工傷保險實(shí)施暫行辦法。

具體賠償項目、標(biāo)準(zhǔn)

（一）醫(yī)療費(fèi)

1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

2、要求：住院期間。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款

（三）交通費(fèi)、食宿費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。

（四）康復(fù)治療費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。

3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。

（五）輔助器具費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。

（六） 停工留薪

1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。

4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

（七）護(hù)理費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：（1）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。（2）評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％ ；

2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

（八）一級至四級傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額；

2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

（九）五級、六級傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。

2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定）。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

（十）七級至十級傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 （具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定）。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

（十一）工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金

標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金

（1）、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

（2）、配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。

（3）、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、 供養(yǎng)親屬范圍：

（1）、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

（3）、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；

（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

4、 申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女 *** 周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女 *** 周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹 *** 周歲的。

5、 停止享受撫恤金待遇的情形

（1）、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

（2）、就業(yè)或參軍的；

（3）、工亡職工配偶再婚的；

（4）、被他人或組織收養(yǎng)的；

（5）、死亡的。

6、確定是否符合被供養(yǎng)資格時間

職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。

7、一次性工亡補(bǔ)助金

（1）、標(biāo)準(zhǔn)：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

（2）、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇 ；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項的喪葬補(bǔ)助金、第（二）項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

（十二）、因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資；

2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50％。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

1-10級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例]》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

1-10級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容如下：

一級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為22個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的85%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

三級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為20個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的80%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為18個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的75%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

　工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個月的本人工資。

保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為14個月的本人工資。

保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為12個月的本人工資。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為10個月的本人工資。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為8個月的本人工資。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個月的本人工資。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

2011年國有企業(yè)職工死亡遺屬生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少？

2011年工亡的供養(yǎng)親屬標(biāo)準(zhǔn)為：

1、上年度全國的職工人均收入的20倍一次性工亡金;即：19109X20

2、撫恤金，職工生前工資標(biāo)準(zhǔn)計算：配偶40%，其他人30%，孤寡老人40%，總供養(yǎng)不能超過生前工資的100%。如果工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY的，按當(dāng)?shù)仄骄べY的60%為生前工資;高于當(dāng)?shù)仄骄べY300%，按當(dāng)?shù)仄骄べY的300%。

3、喪葬費(fèi)為全國職工平均收入的6個月計算，即：19109/12X6

以上應(yīng)是職工是工傷或工亡或因職業(yè)病引起的。

拓展資料：

為保障企業(yè)職工死亡后其供養(yǎng)的遺屬、企業(yè)計劃外長期臨時工晚年的基本生活需求，使他們的生活水平隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展有所提高，浙江省此次對這些人群的生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

企業(yè)離休人員，凡1937年7月6日前參加革命工作的，死亡后其生前供養(yǎng)的配偶的生活困難補(bǔ)助費(fèi)由每人每月520元調(diào)整為575元;抗戰(zhàn)時期參加革命工作的，其生前供養(yǎng)的配偶的生活困難補(bǔ)助費(fèi)由每人每月440元調(diào)整為485元;解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，其生前供養(yǎng)的父母、配偶的生活困難補(bǔ)助費(fèi)由每人每月400元調(diào)整為440元。

企業(yè)職工(含退休人員)死亡后，其符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：因病或非因工死亡的，其供養(yǎng)的直系親屬為非農(nóng)業(yè)人口的，由原每人每月265元調(diào)整為295元;農(nóng)業(yè)人口的，由原每人每月230元調(diào)整為255元。原國有企業(yè)中符合相關(guān)規(guī)定享受晚年生活補(bǔ)助費(fèi)的計劃外長期臨時工，生活補(bǔ)助由原每人每月295元提高到325元。

國有企業(yè)概念：

國有企業(yè)，是指國務(wù)院和地方人民 *** 分別代表國家履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和其他部門所監(jiān)管的企業(yè)本級及其逐級投資形成的企業(yè)

國有企業(yè)，由國家對其資本擁有所有權(quán)或者控制權(quán)， *** 的意志和利益決定了國有企業(yè)的行為。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。

國有企業(yè)作為一種生產(chǎn)經(jīng)營組織形式，同時具有商業(yè)類和公益類的特點(diǎn)，其商業(yè)性體現(xiàn)為追求國有資產(chǎn)的保值和增值，其公益性體現(xiàn)為國有企業(yè)的設(shè)立通常是為了實(shí)現(xiàn)國家調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)，起著調(diào)和國民經(jīng)濟(jì)各個方面發(fā)展的作用。

按照國有資產(chǎn)管理權(quán)限劃分，國有企業(yè)分為中央企業(yè)(由中央 *** 監(jiān)督管理的國有企業(yè))和地方企業(yè)(由地方 *** 監(jiān)督管理的國有企業(yè))。對于個別中央企業(yè)在國家社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中所承擔(dān)的責(zé)任較為特殊，歸屬于國務(wù)院直屬管理，這些中央企業(yè)屬于正部級。

關(guān)于2011年工傷遺屬待遇和工傷遺屬的認(rèn)定的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。