采購回扣的定義及影響

采購回扣是指在采購過程中，供應商向采購人員支付一定比例的款項，以換取采購人員對其產品的優先采購或其他特殊待遇的行為。采購回扣不僅會對企業的形象產生負面影響，而且還會對企業的經濟利益造成損失，甚會導致企業的破產。

采購回扣的法律規定

1.《中華人民共和國刑法》

《中華人民共和國刑法》第389條規定“單位的工作人員在企業經營活動中，為他人謀取不正當利益，收受財物或者索取其他好處，情節嚴重的，以 *** 罪定罪處罰。”這意味著，如果企業采購人員收受供應商的回扣，就涉嫌犯 *** 罪。

2.《中華人民共和國合同法》

《中華人民共和國合同法》第52條規定“當事人之間的協議不得違反法律、行政法規的強制性規定，不得違背社會公共利益或者公共道德，不得損害利益。”如果采購人員收受回扣，就違反了《中華人民共和國合同法》的規定，屬于違法行為。

3.《中華人民共和國反不正當競爭法》

《中華人民共和國反不正當競爭法》第六條規定“經營者不得采取以下不正當競爭行為…以任何方式 *** 、請托、送禮等 *** 行為，妨礙競爭。”如果采購人員收受回扣，就涉嫌違反了《中華人民共和國反不正當競爭法》的規定。

如何避免采購回扣？

1.加強內部管理

企業應該建立完善的采購管理制度，規范采購流程，明確采購人員的職責和權利，加強內部監督，避免采購回扣的發生。

2.選擇合規供應商

企業應該選擇信譽良好、合規經營的供應商，避免與不良供應商合作，減少采購回扣的風險。

3.加強員工教育

企業應該加強員工教育，普及法律法規和企業內部規章制度，提高員工的法律意識和合規意識，避免采購回扣的發生。

采購回扣是一種不正當的商業行為，不僅會損害企業的形象和利益，還會對社會公共利益產生負面影響。因此，企業應該加強內部管理，選擇合規供應商，加強員工教育，避免采購回扣的發生，以保護企業的合法權益和社會公共利益。